Удержания с работников за просрочку

• г. Иркутск

Работаю торговым представителем.

Хотят удержать у меня деньги, за просроченный товар.

Сумма около 10 тысяч рублей

Законно ли это?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Виолетта, для начала надо смотреть трудовой договор.

Однако, в 99% случаев это не законно! Ни штрафы, ни иные подобные вычеты - вне закона! Это торговые сети сами придумывают в ТК РФ такое не предусмотрено.

Жалоба в прокуратуру и инспекцию по труду. При этом понимаете сами, что работать там, как правило, больше не будете.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!

Почитайте свои трудовые документы , положения организации, там должен быть указан порядок удержания ущерба с работника, если он причинен по вашей вине.

Если работодатель нарушает, жалуйтесь в инспекцию труда.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Спросить
Пожаловаться
Кызылооловна
29.05.2018, 07:36

Возможность полного удержания просрочек по кредиту работниками банка после удержания 50% судебных приставов

Могут ли работники банка из зарплатной карты полностью удержать просрочки по кредитному договору после удержании из заработной платы 50% судебных приставов.
Читать ответы (1)
Роман
12.08.2015, 21:13

Просрочка удержания зарплаты должника - как действовать и можно ли быть обманутым?

По июнь месЯц с зарплаты должницы удерживали в мою пользу 50% заработка. Но июль и август ни чего нет. Долг большой, срок перечисления средств прошел. Какие действия предпринять? Удержания происходят согласно исп. листа. Может ли доджник меня какнибудь обмануть и вообще ничего не платить? Может ли должник какими либо путями придти к тому что вообще ничего не платить и не работать?
Читать ответы (2)
Наталья
27.05.2017, 06:06

Незаконная доплата до МРОТ - Право на удержания работников в автономном образовательном учреждении?

Проверка в автономном образовательном учреждении контрольно-ревизионной комиссией выявила незаконную доплату до МРОТ некоторым сотрудникам за последние 3 года. Имеют ли право произвести удержания за весь период? Штатные расписания утверждены вышестоящей организацией-отделом образования.
Читать ответы (1)
Алиса
20.01.2015, 09:47

Стратегии удержания работников в сельском хозяйстве - поиск решений для проблемы быстрого увольнения и отсутствия замены

Дело в том, что организация занимается сельским хозяйством. Принимаем работников по договору (рабочие по уходу за животными, оператор животноводческого комплекса). Они увольняются когда захотят. А сразу же найти замену не возможно! Как можно составить трудовой договор, так чтобы можно было лишить какой либо выплаты при увольнении. Или обязать их работать до истечения срока по срочному договору. Вообщем, подскажите что можно сделать чтоб работник не остался безнаказанным))
Читать ответы (2)
Александр
28.10.2015, 08:49

Неправильная оплата штрафа в ГИБДД - просрочка, удержание с зарплаты и арест - что делать?

По решению суда я должен был выплатить штраф в ГИБДД в размере 30000 р в течении двух месяцев в связи с тяжелым материальным положением я написал заявление на рассрочку платежа на три месяца, первую часть в размере 23300 р я оплатил в середине третьего месяца, срок оплаты штрафа в постановлении до 01.10.2015 г. а я не внимательно посмотрел дату и оплатилдо 10.10.2015 г и квитанции по обоим платежам принес в суд 10.10.2015 г вчера я узнал что в 09.10.2015 г РОСП пришло постановление об удержании 30000 р с моей зарплаты и арест на 15 суток как быть?
Читать ответы (1)
Мария
23.09.2014, 12:21

Несоблюдение решения трудовой инспекции - куда обратиться?

При увольнении по собственному желанию были произведены удержания из заработной платы. Про премию молчу, понимаю что трудно вернуть, но помимо этого были удержаны 20% из оклада. Обратилась в трудовую инспекцию. По ее решению - мои права нарушены, выставлены предписания до 15.09.2014. Эта дата прошла, никаких выплат. Куда эффективнее обращаться? В суд или прокуратуру? Или же трудовая инспекция должна довести дело до конца?
Читать ответы (1)
Константин
22.05.2021, 13:08

Как производить удержания работника при двух исполнительных листах на 50% каждый?

С работника удерживается 50 процентов по исполнительной листу по уплате алиментов. Поступил второй исполнительный лист по долгу по кредиту на 50 процентов. В какой пропорции производить удержания?
Читать ответы (5)
Евгений
15.06.2016, 20:36

Срок удержания работника на прежней должности без подписания заявления - что говорит закон?

Как долго руководитель организации может удерживать работника на прежней должности, не подписывая заявление, если начальники структурных подразделений согласовали между собой перевод? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вероника
17.01.2013, 22:27

После написания заявления, начальник продолжает унижать и затягивать процесс - каковы причины и сроки удержания работника?

Написала заявление по соб. желанию 9 января. Начальник ведет себя неадекватно, он и раньше не был человеком чести а сейчас еще и без совести! Морально издевается и унижает (это при том что я про работала 5 лет!). До какого числа (включительно) он может меня держать? Какие могут причины затягивания срока обработки? ПОМОГИТЕ!
Читать ответы (3)
Юлия Александровна
01.05.2015, 15:08

Законно ли удержание с заработной платы (без согласия работника) удержание денежных средств на День благотворительного труда?

Законно ли удержание с заработной платы (без согласия работника) удержание денежных средств на День благотворительного труда?
Читать ответы (2)
Денис
24.01.2017, 23:09

Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника

Имеет ли право работодатель удерживать работника на рабочем месте если нет оплачиваемой работы в этот день и имеет ли право работник уйти в этот день с работы если работодатель не может предоставить работнику оплачиваемой работы?
Читать ответы (1)
Голубев Виктор
22.04.2014, 13:35

Как правильно сформулировать требования и какие статьи они подпадают?

В апреле, на предприятии проведен учет ТМЦ на складе. Выявлена недостача. Руководство вынуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию, и при выплате рассчета удерживает всю зарплату (зарплата-серая) за полностью отработанный предыдущий месяц-март и частично из зарплаты за апрель. Квиток, тожесерый, неофициальный. В нем, какие-либо вычеты тоже не значатся, сумма удержаная у меня, прописана на краеот руки. Материально ответственным я не являюсь, т.к при трудоустройстве, это никак не оговаривалось, и никаких документов по этому поводу не подписывал, акт о недостаче не подписывал, но,экземпляра Трудового договора или других документов, при устройстве не выдали, есть только запись в Трудовой книжке о приеме на работу и увольнении. Собираюсь через суд требовать возврата этих денег. Какие требования нужно выдвинуть, и как правильно их сформулировать? Какие статьи здесь действуют?
Читать ответы (2)
Валентина Николаевна
04.10.2005, 12:18

Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Алена
30.01.2016, 12:46

Нарушение прав работника - удержание суммы отпускных из выходного пособия при досрочном увольнении

Уволилась из компании в январе этого года по ст.77 п.1. В настоящее время компания в процессе ликвидации. Было выдано уведомление об этом, и впоследствии было предложено уволиться по соглашению сторон досрочно. При окончательном расчете удержали из общей суммы деньги за отпуск авансом. Фактически вычли из суммы выходного пособия (как указано в соглашении). Права ли организация? Ведь удержания должны производиться из заработной платы, а не из выходного пособия. И не более 20%. Никаких согласий на удержание я не подписывала. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Анна
14.12.2015, 04:42

Нарушение прав работника - удержание с зарплаты без оснований и неправомерное внесение данных в акт инвентаризации

Сталкнулась с такой проблемой. Устроилась в компанию в 22.11.15 проработала месяц, в день зарплаты узнаю что в то время когда проходила ревизия на складе, с меня удержали 4000. Работала в офисе, акт инвентаризации не подписан, приказа не какого не было. На мои вопросы конкретных ответов я не получила, в акте без подписи указазанна сумма и моя фамилия далее прописанно-удержать за неправельное проведение док-тов в 1 с.Я стала поднимать док-ты и выявила что на тот момент проведения док-тов я еще не работала. В итоги кладовщик склада нашел весь товар на складе, сделал подтверждающие док-ты о наличии товара, но его не кто не услышал. Я находилась на испытательном сроке 3 месяца, на руках имеется договор, трудавую поеду заберать сегодня. Подскажите что я могу сделать, какие инстанции по защите прав я могу обратится? Какие факты мне нужны?
Читать ответы (1)
Надежда Ефремова
07.03.2013, 15:50

Вопросы об удержании работником денег, украденных мошенниками

Имеет ли право работодатель удерживать с работника сумму денег, которая была похищена с торговой точки работника мошенниками (доказанный факт)? И имеет ли право работодатель удерживать с работника недостачу за товарно-материальные ценности, которых работник никогда не видел и не брал?
Читать ответы (2)
Евгения
10.07.2014, 15:18

Нарушение прав работника - удержание избыточной суммы без письменного уведомления

Если бухгалтер переплатил аванс работнику, а затем произвел удержание излишней суммы из зарплаты, уведомив работника только устно (письменно никакие документы не оформлялись), является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Geroi1988
20.03.2011, 14:25

Незаконное удержание работника - правомерны ли действия работодателя?

Прошло сокращение штата. Мне предложили нижеоплачиваемую должность и ниже заработок. Я отказалась. Допсоглашение на увольнение не подписано до сих пор. Я работаю, не зная на каких условиях и в какой должности. Правомерны ли действия работодателя и имеет ли он право насильно удерживать работника?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.07.2014, 09:32

Нарушение прав работника - удержание зарплаты и неверное обвинение в прогуле

Я работала кассиром с моей зарплаты удержали деньги за пропажу сигарет, я отвечаю только за деньги с кассы. Моя смена была в субботу нас рассчитали в пятницу вечером я утром в субботу приехала на работу но к работе не приступила сто бы разобраться и поговорить с начальством мне сказали если не нравится увольняйся я сказала что увольняюсь. Пришла в понедельник писать заявление на увольнение а мне сказали что меня уаолчт по статье за прогул в субботу. Как мне решить ситуацию что бы не писали статью? Ведь они нарушили мои права тем что удержали деньги.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение