Директор Спортивной школы совмещает работу тренера-преподавателя, на какие нормативные документы сослаться, что бы доказать, что это законно
В данном случае закон не содержит запрета на работу по совместительству.
Но стоит иметь в виду, что в соответствии с ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Поэтому, когда директор организации, с которым трудовой договор заключает учредитель, поступает на работу по совместительству в ту же организацию, и трудовой договор от имени организации заключает сам директор как представитель работодателя, можно расценить как работу у другого работодателя. В данном случае будет правильным получить разрешение учредителя и на внутреннее совместительство. После получения такого разрешения директор может быть принят на работу по совместительству на основании трудового договора, который он будет заключать в двух качествах – как представитель работодателя и как работник.
Спросить
