Может ли отец ребенка получить пособие до полутора лет, находясь в отпуске?

Здравствуете, подскажите, пожалуйста после окончания отпуска по беременности и родам мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я получать в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Спасписбо за ответ.

Когда ребенку исполнилось 6 месяцев, я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком, через 2 месяца я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 12 дней; вопрос такой мне должны выплачивать пособие в полном объеме во время отпуска или улеживают пособие пока в отпуске?

Если график 2/2, то при ежегодном оплачиваемом отпуске при графике 2/2 две недели отпуска как будут рассчитываться в плане количества дней.

По ТК РФ можно совмещать отпуск по уходу за ребенком с сохранением ежемесячного пособия и работу в этой же организации. Но как быть в моем случае? Написть заявления на отпуска одновременно или сначала ежегодный отпуск, а потом по уходу за ребенком?

Заранее спасибо. Ирина.

Оплатит ли работадаль учебный отпуск, если я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Если я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске по 18.11 вкл. Сейчас болеет ребенок. Работаю в гос. учреждении. Суббота-воскресенье-выходные дни. С какого числа я имею право открыть больничный: с 19.11 (суббота) или только с 21.11 (понедельник, когда мне по факту на работу выходить надо)?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. В сентябре месяце пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск, мне его оплатили из расчета 0,5 ставки (до декрета я работала 1,5 ставки, перерыв между больничным по беременности и родам и выходом на работу 6 календарных дней) и на период отпуска не выплатили пособие по уходу за ребенком. Правомерно ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске и работаю на 0.75 ставке могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск получить отпускные идетские пособия до 1.5 лет.

, считались отработкой?

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и работаю неполный рабочий день и получаю пособие по уходу за ребенком в размере 40 %. Хочу идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Должны ли мне платить пособие если я буду в отпуске.

, работодатель говорит что если я ухожу на сессию то дни оставшиеся от основного отпуска не переносятся и просто пропадают. Так ли это?

СРОЧНО нужен ответ на следующий вопрос. Подскажите, пожалуйста, можно ли написать заявление на увольнение с постоянной работы, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Заранее благодарю.

С уважением,