Могут ли лишить премий и надбавок при увольнении с работы?

• г. Челябинск

Увольняюсь с крупного предприятия.

26 числа этого месяца. Заявление написал. В отделе кадров сказали - месяц не дорабатываешь получаешь голый оклад, без премий и надбавок. Законно ли это? Если нет то куда обращаться?

Читать ответы (8)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (8):

Никита по вашему случаю необходимо подробнее ознакомится с ситуацией.

Спросить
Пожаловаться

Правила начислений премий и надбавок регулируются внутренними правилами организации, с которыми работодатель обязан вас ознакомить под роспись.

Спросить
Пожаловаться

А если иных правил не прописано в трудовом договоре, имеет ли их действия законность?

Спросить
Пожаловаться

Правила выплаты премии устанавливаются внутренними локальными актами, их нужно изучить Вам в отделе кадров

Спросить
Пожаловаться

Если в трудовом договоре не прописаны эти правила и с ними под роспись я не ознакамливался. Несут ли их действия законный характер.

Спросить
Пожаловаться

Ни

Спросить
Пожаловаться

Ни

Спросить
Пожаловаться

1. Согласно ТК РФ вопросы ЗП регулируются локальным нормативным актом организации - Положением об оплате труда, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.

2. Если этого не было сделано - действия работодателя незаконны и работник вправе обжаловать их в суде.

Удачи.

Спросить
Пожаловаться
Таиса
17.09.2023, 04:47
Не выплачивается ежемесячная выплата в размере 195. тыс.р в месяц-минимальное гарантированное денежное довольствие. Приходит голый оклад рядового стрелка в размере 33.555 р
Подробнее
1 ответ
Елена
28.06.2016, 16:16
Если нет ни положения ни выплат педагогам это вобще законно? Получаем голый оклад. Северные, районные и за классное руководство.
Подробнее
1 ответ
Оксана борисовна
12.05.2014, 11:59
С января 2014 года заработная плата воспитателей понижается с каждым месяцем а за апрель вообще получили голый оклад плюс вычеты и на руки получать 7400, указ президента не выполняется и конкретных ответов на наши вопросы никто не даёт.что нам делать и как грамотно написать письмо-жалобу и куда?
Подробнее
1 ответ
Наталия
18.10.2014, 20:09
Я работаю музыкальным руководителем в детсаду с нагрузкой 7 групп. Директор нашего объединения оплачивает мне высшую категорию только за четыре группы, а за три - голый оклад. Правомерно ли это?
Подробнее
1 ответ
Марьяна Сергеевна
08.10.2014, 20:59
После декретного отпуска вышла на работу и мне не платят стимулирующие выплаты, получаю голый оклад, положены мне доплаты?
Подробнее
1 ответ
Николай
28.04.2008, 13:40
В трудовом кодексе написано: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.).
Подробнее
1 ответ
Ольга
05.05.2016, 17:55
Нас сокращают весь отдел и сказали, что оплатят 2 месяца голый оклад, а у нас 100% премии и 100% оклад. З/п 9500. Это законно.
Подробнее
1 ответ
Андрей
01.12.2008, 15:03
Работаю в бюджетной сфере, федеральное финансирование. В феврале сделали надбавку 14% не на зарплату, а на голый оклад, обозвав это "стимулирующей надбавкой". Летом пришла бумага из федерального казначейства с требованием пересчитать % на зарплату и вернуть разницу.
Подробнее
1 ответ
Юля
09.04.2009, 20:20
Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Подробнее
1 ответ
Светлана
05.03.2024, 15:52
Пожалуйста муж раненый лежит в госпитале. Какая должна быть у него зарплата. С января месяца приходит голый оклад. И то урезали.
Подробнее
4 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение