Что делать, если был уволен без своего ведома и не получил зарплату?

Вопрос №2402317 из г. Москва
опубликован 11.05.2013, 22:23
У меня при увольнении произошла следующая ситуация. Был уволен без моего ведома, т.е. заявление об увольнении не подписывал. Уволен по собственному желанию ноябрем 2011 года. Трудовую получил на руки на днях (апрель 2013 г) от владельца компании. Положенную зарплату (за 4 месяца) мне никто не выплатил. Владелец отказывается что-либо выплачивать. Куда мне общаться в данной ситуации? Буду благодарен за консультацию. Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данной ситуации надо обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным и оплаты вынужденного прогула, так как заявление работника для увольнения по с/ж обязательно. Если понадобиться юр.помощь обращайтесь! По поводу того, как доказать, что уволен именно в 2013, а не в 2011 - можно провести экспертизу чернил по трудовой книжке. Стоить это будет у эксперта 45 000, но в случае удовлетворения иска с работодателя эту стоимость взыщут.

11.05.2013, 22:43
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Рамиз

если работали официально, а заработная плата была начислена, но не выплачена, то можете обратиться в суд и взыскать данную заработную плату.

11.05.2013, 22:26

Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

11.05.2013, 22:28
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Суд вас обязательно спросит где вы были и чем занимались с ноября 2011 года?

На этом судебная защита и закончится.

Работник имеет право обратиться в суд в течении трёх месяцев со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

11.05.2013, 22:29

Вам надо срочно подать иск в суд о восстановлении на работу. потому что срок для этого иска - 1 месяц со дня получения тр книжки. - ст 392 ТК РФ. А тр книжку вы получила в апреле 2013г.

вы ничего не теряете- госпошлину вам не надо платить и даже если вы проиграете дело- суд с вас не взыщет.

Образец найдите в инете и срочно подавайте. хоть коряво будет написано, с недостатками- но вам надо скорее уложиться в срок 1 месяц.

В иске укажите что вы не подавали заявление об увольнени. К работе вас не допускали, на новую работу вы без тр книжки не могли никуда устроиться.

Рамиз, вам не надо проводить экспертизу чернил в тр книжке. Достаточно того, что вы не подавали заявления!!!! Вот что главное! Без всяких экспертиз.!

- в иске требуйте :

1) воосстановить

2)выплатить за вынужденный прогул заработную плату за весь период выгужд прогула

3) компнсацию мор вреда

4) услуги юриста

12.05.2013, 08:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских