Может ли военнослужащий отказаться от наряда из-за неоплаченной переработки и отсутствия выходных? Как это сделать правильно?

Работодатель отказывается оплачивать переработку, выходные и праздечные дни в двойном тарифе. Что нам делать и как быть?

Положен выходной после суточного наряда военослужешему по контракту.

Военнослужащий по контракту, издевается командование после наряда не дают не отсыпной не выходной, отказывают, в рапорте на выходной пишут" не разрешаю" вопрос как мне с ними боротся.

Каков порядок и условия выплаты денежной компенсации за переработку военнослужащим если переработка есть а в перечень определённый Министром обороны Российской Федерации она не входит, муж заступает в наряды 10 раз в месяц.

Сколько выходных дней положено военнослужащему за каждый суточный наряд?

Такой вопрос, я военнослужащий, в рамках Сво нам платят за переработку"Денежная компенсация вместо предоставления дополнительных суток отдыха за проведенные мероприятия", однако уже 3 месяц хожу в наряды через сутки, если какой-то способ хоть немного отдохнуть, семью вообще не вижу или же только отпуск?

Я военнослужащий контрактной службы я написал на предоставление переработки, но когда командир увидел рапорт то сказал что переработка считается не правильно. Часть постоянной боевой готовности, а значит за каждые трое суток дежурства и наряда два дня выходных, а начальник считал как 40 часовой рабочий день. В итоге у меня было 100 суток выходных, а теперь по новым подсчётам у меня у меня 0 суток переработки потому что у меня была недаработка. Они правы?

Я являюсь военнослужащим, мой режим службы составляет сутки-трое. В последний год часто приходится работать сутки-двое. По моим расчетам, при 40 часовой неделе, переработка составляет около 300 часов за год. Подскажите пожалуйста: На основании каких законодательных актов производиться расчет количества дополнительных дней отпуска предоставляем за эту переработку. Мое командование утверждает, что за 24 часа переработки предоставляется 1 день отпуска.

Мой муж военнослужащий, его переводят к новому месту службы, при его расчете обязаны ли предоставить ему дни отдыха за переработку, за 2013 и 2014 годы т к ранее они предоставлены небыли.

Хотелось бы уточнить вопрос о служебном времени и времени отдыха. Брат служит по контракту, дома с этого года появляется редко. Заступает на боевое дежурство в 8.00, сменяется на следующий день в 9.00 и в этот же день в 11.00 заступает в 'наряд',сменяется на следующий день в 19.00,приезжает домой на ночевку, а на следующее утро опять в боевое дежурство и так далее. Законно ли это? Продолжительность рабочего времени в неделю превышает 40 часов, ни дополнительных дней отдыха ни доплаты за переработку не предусматривается.

Моя жена вышла на службу из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, когда ему исполнилось 2,4 года. Имеет ли она право не выходить на доработку, если у нее график сутки через трое? По своему желанию она пошла в смену, начальник был не против. Теперь он требует ходить на доработку на третьи сутки с 9.00 до 13.00.

За переработку вообще как-то должно доплачиваться, или это идет как сложность и напряженность? Осенью была переработка, сменные дежурные уходили в отпуска по очереди, соответственно им пришлось ходить сутки через двое. Где-нибудь в законах о правах военнослужащих это освещено? Зараннее спасибо.

Работаю по скользящему графику 2 дня через 2 дня по 14 часов смена. Получается большая переработка. Рабочие смены выпадают на выходные (суб. и воскр.) и праздничные дни. Как должна оплачиваться такая работа?

Мама отработала 12 лет в магазине её сократили, за всё время ей ни разу не оплатили праздничные выходные переработку ни одного приказа он не видела. Возможно ли потребовать компенсасию.