Правомерно ли отправлять работника в отпуск в выходной день? Legal basis and possible references.
опубликован 12.05.2013, 20:03
Правомерно ли поступает работодатель, отправляя меня в отпуск в выходной день (работаю день-ночь-отсыпной-выходной или 2 ночи через 2) ? В случае неправомерного действия работодателя, на какие статьи можно сослаться? Спасибо.
Да правомерно.
В расчет отпускных дней входят в том числе и выходные, поэтому никакой разницы когда начинается отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут
нельзя отпуск с праздничного дня начинать. А с выходного - можно.
но я бы сопротивлялась. Ведь вы имеете право идти когда вам удобнее. но при этом надо согласовать с работодателем. а то, что вас в ваш выходной отпраляют- это перегибают хотя по закону можно.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заголовок - Изменения в графике работы оператора видеоконтроля - новая схема смен с ночными отсыпными
Работаю день ночь отсыпной выходной после ночи вызывают снова в ночь должен ли я выходить на работу (моего согласия не было)
Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?
Машинист РЖД обращается к начальству - правомерно ли требование ехать на технические занятия сразу после ночной смены?
Развернутый график работы и обучение в выходные и отпускные дни - допустимо ли такое?
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
Как поступить, если работодатель требует выходить на ночную смену во время болезни?
Правомерность требования работодателя расчету ночной смены за 2 дня при написании заявления на отпуск
Вопрос о возможности работодателя заменить ночную и праздничную смену на отсыпной или выходной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут