День за свой счет или за счет дополнительного отпуска?
Как правильно оформить один день в счет дополнительного отпуска?
Ситуация такая: в нашей организации постоянно требуют, если нужно срочно один день, чтобы брали за свой счет. Была федеральная проверка и они в акте написали, почему работники берут за свой счет, если есть дополнительно оплачиваемый отпуск?
Теперь отдел кадров и экономист требуют писать день в счет отпуска за две недели заранее, мотивируя тем, что не смогут его оплатить. Но ситуации бывают разные и если нужно этот день сейчас?
Как правильно оформить этот день? За сколько дней заранее я должна писать заявление? Могут ли мне его потом вычесть с дополнительного отпуска?
Законом не предусмотрены сроки подачи таких заявлений. Тут все зависит от скорости работы вашей бухгалтерии. На некоторых предприятиях бухгалтерия может начислить отпускные на следующий день после подачи заявления.
Если ваша бухгалтерия долго начисляется отпускные, то в срочном порядке у вас получится брать только дни без сохранения заработка. В остальных случаях - планировать и согласовывать с бухгалтерией, когда можно писать заявления в счет отпуска.
Бухгалтерия обязана начислить деньги минимум за 3 дня до начала отпуска. Поэтому при подачи заявлений на дни в счет отпуска нужно учитывать этот срок.
СпроситьЯ в кадрах совсем недавно, хочется разобраться. В кол. договоре указана продолжительность работникам 7 рабочих дней доп. отпуска за вредность, затем их переводили в календарные и у них получалось 8 календарных дней. В карте аттестации указана продолжительность доп. отпуска всем работникам не менее 7 календарных дней. Как определится с количеством дней доп. отпуска и исправить ошибки. Как рассчитывать доп. отпуск совместителям на 0,5 ставки, нужно ли кол-во дней отпуска за полную ставку делить пополам? Какой порядок внесения изменений в кол. договор и ТД работников при изменении кол-ва дней отпуска?
В связи с увеличением срока беременности возрастает угроза прерывания и преждевременных родов с связи с этим с четырех месяцев не работаю, нахожусь либо на больничном либо в отпуске за свой счет (за свой счет не много, в основном на больничном) повлияет ли это на размер выплат отпускных, декретных и по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенок второй)?
Дополнительный отпуск воинам афганцам интернайиолистам.
Имеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.
На предприятии была проведена спецоценка и работнику был установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда, в размере 7 календарных дней, также по колдоговору у него установлен дополнительный отпуск за ненормированную работу, при расчете отпуска ему необходимо учитывать два вида дополнительного отпуска и его отпуск буде составлять 28+7+7=42 42 или только один дополнительный отпуск.
В стаж дающий право на доп. отпуск за вредность, включается ли время очереного отпуска и доп. отпуска северян (24+28), и так ежегодно, если первоначально стаж берется 11 месяцев.
Имею ли я право на дополнительный отпуск в соответствии с ФЗ 342 Статья 63. Другие виды отпусков если мне 45 лет, стаж в ОВД (непрерывный) 22 года + армия + учеба. Спасибо.
Работаю машинистом трубоукладчика (на базе трактора Т-170) в нефтяной промышленности.
Положен ли мне дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда.
Раньше работал в геологии машинистом бульдозера, там был такой отпуск 6 дней.
Имеют право на дополнительный отпуск работники пассажирского транспорта кондуктора, с нас сняли 7 дней дополнтельного отпуска.
По отпуску. Я отпуск за 2018 г.использовала. У меня двое детей до 14 лет. Я хочу взять сейчас еще две недели. Свозить детей на море. У старшей дочери год назад была тяжелейшая операция. Прошу б/с - отказ без объяснения. Прошу в счет буд. отпуска, опять отказ без объяснения причин. Как мне быть? Путевки на руках уже. Как правильно мне составить заявление?
Вопросы о компенсации за неотгулянный дополнительный отпуск и возможности переноса на следующий год.
Положена ли компенсация за дополнительный отпуск, если его не отгулял и переносится ли он на следующий год? Что делать, если мне не хотят предоставить второй дополнительный отпуск?
Я врач. Мой отпуск составляет 36 дней.28 календарных и около 10 дней дополнительного отпуска. Может ли мой работодатель вычесть из этих 10 дней дополнительного отпуска дни, в которые я брала отпуск за свой счет?
Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск педагогу дополнительного образования муниципального образовательного учреждения, педагогический стаж-более 15 лет.
Я работаю в детском саду, имею инвалидность 3 группы. Мой основной отпуск 50 дней. Руководитель разбил мне его на две части: с 01.07 по 31.07,2014 и 20 дней в сентябре. Но мне пришла путевка на санаторно-курортное лечение с 1.08.по 18.08.2014 + дорога. Имею ли я право на предоставление мне второй части моего оплачиваемого отпуска сейчас и предоставление дополнительного отпуска (на дорогу)
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 1-нарном или двойном размере положена? Подлежит ли компенсации дополнительный отпуск (7 дней у меня) за работу во вредных условиях труда?
Женщина выходит с декретного отпуска раньше срока. (Ребенку нет 3 лет). Имеет ли она право с первого дня выхода с декрета взять основной оплачиваемый отпуск и дополнительный (за ненормированный рабочий день) за фактически еще не отработанное время. И положен ли ей доп. отпуск, если письменное согласие на привлечение к сверхурочным она не писала. Увольняться не планирует. Работа в МВД.
