Срочно требуется образец приказа о лишении премии на 100% сотрудника за систематическое неисполнение обязанностей
опубликован 13.05.2013, 13:22
Уважаемая Татьяна !
Для этого надо ознакомиться юристу с Положением о премировании в вашей организации и с письменным объяснением работника.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Татьяна! В ТК РФ НЕТ такого понятия, как "лишение премии"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
о чем вы говорите!
Какой приказ!!!!
В вашей организации должно быть принято Положение о премировании. и в нем должно быть указано, что премии выплачиваются в учетом КТУ ( коэф. труд.участия).
и все! Руководитель сам решает вопрос какой КТУ у его работников. Все это как правильно делается без протокола, молча, как захочет директор. Издается приказ на премирование по организации. кого то в этом приказе не будет. Это я про вашего работника. Так что все гораздо проще.
А вот объяснение для этого случая не требуется.!
объяснение требуется только при вынесении дисц взысканий - читайте внимательно стст.192 и 193 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость приказа на распределение премии в магазине и процедура распределения согласно закону ТК РФ.
Образец должностной уборщицы
Действие руководителя - лишение меня премии без ознакомления с приказом. Как обжаловать данное решение?
Нарушение рабочей дисциплины в бюджетном учреждении - что делать, если сотрудник не выполняет должностные обязанности?
Те должностные лица, которые имели дисциплинарные взыскания эту премию не получили.
Каким документом определяется подчиненность юридического отдела в структуре организации.
Вопросы несоответствия должностных обязанностей и трудового договора при переходе на другую должность
Оформление приказа о создании комиссий на предприятии
Сотрудник нарушил должностные обязанности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут