Вы обязаны бесплатно работать сверх нормы? Какие права у сотрудников сменного графика?

Базу охраняют 4 сторожа, 2-е отсутствуют в настоящее время, как юридически правильно оформить смены на оставшихся 2-х сторожей, ведь по сути у них переработка очень большая будет, а в год допустимо 120 часов переработки. Спасибо.

Какую лицензию нужно на открытие мини завода по переработке нефти, где ее взять исколько она будет стоить.

Я написала письмо в трудовую инспекцию, меня ввели в заблуждение сказав что у нас сдельная оплата труда и переработка не оплачивается. Я написала отзыв своего письма. Могу ли я повторно отправить письмо в трудовую инспекцию.

Работодатель составил и принёс мне трудовой договор на подпись. Где я увидела свои обязанности, которых в 2 раза меньше, чем я выполняю. Расписал штрафные санкции за опоздания, хотя я всегда только задерживаюсь на работе. Могу ли я потребовать оплату за переработку?

Я военный. Предвзятое отношение со стороны начальства. Нн предоставление вхд дней по переработке. Неправильное ведение учета служебного времени.

Скажите пожалуйста, может ли мой муж военнослужащий (в звании старшина, основной отпуск 45 суток), имея 15 суток переработки, приплюсовать их к основному отпуску согласно статье 11 фз"о статусе военнослужащего"?

Хочу спросить. В компании ненорм. Раб. день за это нам полагается 6 дней отпуска т. е 48 ч раб. в пересчете верно? А переработки в несколько раз больше конечно остаемся вечерами и выходим в выходные еще. Без приказа и без письменного моего согласия. В расчетах как положено поТК часы. Вопрос как мне мотивированно ответить руководству о очередном выходе сверхнорм. Часов на работу при том что эти 6 дней по кол-ву часов я отработал.

18.10.2017 17:56

Я работаю в ведомственной охране МО РФ сутки через трое. Каждую смену получается переработка около 3 часов. Мы требуем чтобы доплачивали за переработку но нам говорят что это время компенсируется приёмом пищи. Но у нас двух сменный круглосуточный караул. У нас нет трёх сменного графика где есть отдыхающая и бодрующая смены.

Я военнослужащий по контракту. Выслуга календарная 23 года. Контракт заканчивается 2018 в марте. Продлевать его не буду. На данный момент часов переработки накопилось на 1 год и 5 месяцев. Возможно ли их взять сейчас как отгулы (часть до момента окончания контракта а остаток после)

Добрый день! Я считаю, что, предприятие, где я работала, при увольнении со мною не полностью рассчиталось. Я ушла в очередной отпуск раньше срока, не в ноябре, а в августе (точнее с 29 июля), за мной остался долг перед предприятием, НО! в 2016 г. была переработка в размере 58 часов, которую мне не оплатили даже при увольнении, ссылаясь на то, что мой непосредственный начальник не подал вовремя служебную записку. Звонить в Инспекцию по труду по месту жительства?

Перевод в другую часть, тоесть исключение меня из воинской части состоится через неделю, могу ли я взять переработку в количестве 14 дней?

Я работаю в МВД. За 2018 год в соответствии с табелем накопилось более 100 часов переработки. Компенсацию деньгами давать отказываются, поясняя тем что все приказы уже подписаны и новых не будет и тем что нет денег. В фино говорят брать отгулами. Написал рапорт на отгулы, однако непосредственный начальник отказывается подписывать, мотивируя тем что « сильно жирно будет» можно ли как то получить отгул без подписи непосредственного начальника или как его заставить на рапорте написать резолюцию о том что он возражает.

Помогите, пожалуйста. Моему отцу (а он работает водителем в больнице) и другим водителям, главврач не доплачивает зарплату. Так как мы живём в пгт, она объясняет это

отсутствием специалистов, которых приходится звать с соседнего города, т.к. своих специалистов у нас нет, и доплачивать зарплату из водительской зп им. В расчетном листке его оклад составляет 4200 плюс небольшие надбавки. Переработку она не доплачивает, и на вопрос '' почему? '' отвечает '' вам всё равно нечего делать ''. Подскажите, что делать. В суд и прокуратуру он обращаться не очень хочет, потому как всем известно, что в таких случаях его если не уволят, то начнут '' выживать ''. Остальные работники тоже боятся потерять работу и молчат..

Имеет ли право работодатель отправить в отгулы за переработку которая уже оплачена?

Работаю оператором газ. котельной у нас уволили человека сказали работайте втроем нет операторов. А и чтобы неплатить переработку делают по совместительству на разряд ниже.