Вопросы выплат при увольнении по статье 82 часть 2 п.2 и возможность иска за переработку при работе в неполной смене

Вопрос №2404655 из г. Мытищи
опубликован 13.05.2013, 14:41

Сегодня положил рапорт об увольнении по статья 82 часть 2 п.2 (по инициативе сотрудника). стаж службы 6 лет. Ушел на больничный сегодня же, отпуск не использовал, назначен на сентябрь... какие выплаты положены по расчёту с бухгалтерией? Могу ли я в судебном порядке потребовать денежные выплаты за переработку... последние 3 года трудился в графике сутки-двое в дежурной части, вместо положенных сутки-трое? Каков срок исковой давности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44490 отзывов

Вячеслав, в случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

13.05.2013, 14:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут