Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы, при прохождении банкротства

Возможность оплаты билетов в отпуске без сохранения заработной платы и статья, регулирующая данное вопрос

Я вам раннее задавал вопрос про то что я нахожусь в отпуске бз сохранения заработной платы и ездил в отпуск с ребенком оплатят ли мне билеты за проезд если я в отпуске за свой счет а билеты покупал находясь в трудовом отпуске. Если мне оплатят то скажите пожалуйста статью с которой я могу потребовать оплаты мне билетов. За раннее спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.

Про отпуск 1. У учительницы более 10 лет стажа. Она просит отпуск на 1 год без сохранения заработной платы, при этом в заялении указывает причину по состоянию здоровья. Руководитель вправе без больничного листка оформлять приказ? 2. При оформлении приказа без сохранения заработной платы обязательно нужно указать причину? 3. В табеле учета без сохранения заработной платы какой знак ставится?

Читать ответы (1)

Оформление заявки на административные дни без сохранения заработной платы и их указание в приказе\nКак правильно

Работник написал заявление на административные дни (отпуск без сохранения заработной платы) на с 30.12.13 по 13.01.2014 г. включительно. Как правильно указать в приказе: предоставить отпуск без сохранения... с 30.12.13 по 13.01.2014 г. включительно... или предоставить отпуск без сохранения. . . на 30.12.13, 31.12.13 г., 09.01.14 г., 10.01.14 г. и 13.01.14 г. включительно. С 01.01.14 г. по 08.01.14 г. - это же нерабочие (выходные) дни, нужно их считать как административные?

Читать ответы (1)

Можно ли после декретного отпуска взять отпуск без сохранения заработной платы и на сколько. Сотрудник-многодетная мать.

Можно ли после декретного отпуска взять отпуск без сохранения заработной платы и на сколько. Сотрудник-многодетная мать.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по часам при работе по неполному рабочему дню

Я работаю по режиму неполного рабочего дня, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Согласно постановлению ежегодный оплачиваемый отпуск мне на предоставляется. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по час.

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по ЧАЭС для работников с неполным рабочим днем

К сожалению, задаю вопрос повторно. Из ответа просчитала все статьи ТК, но они не касаются моего случая. Возможно кто ответит точнее. Я работаю по режиму неполного рабочего дня. И мне не положен очередной оплачиваемый отпуск. Могу ли взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по ЧАЭС?

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 17 июня ребенку исполняется 3 года. Могу ли я не выходя на работу взять отпуск без сохранения заработной платы до 1 августа? Сохраниться ли за мной при этом рабочее место?

Читать ответы (3)

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы после окончания отпуска по уходу за ребенком?

У меня трое детей. Была в отпуске за ребёнком 7 лет, который закончился 10.02.2016 г, но на работу выйти не успела - дети заболели, взяла больничный. В данном случае могу ли взять отпуск без сохранения заработной платы? Если да, то на какой срок?

Читать ответы (1)

Как взять отпуск без сохранения заработной платы перед возвращением в декрет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Через месяц выход на работу. Через 1,5 месяца снова в декрет. На работе начались проблемы - заниматься декретницей не хотят. Даже на минимальных условиях. Могу ли я взять отпуск без сохранения зп? На эти 1,5 месяца? И как это отразится при начислении выплаты по беременности и родам и на остальных пособиях, где учитывается нулевой доход?

Читать ответы (2)

Возможен ли отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, если не использован основной отпуск?

1. Полагается ли увеличение заработной платы за «отличника здравоохранения РФ». 2. Можно ли брать отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, если не использован основной отпуск.

Читать ответы (1)

Отсутствие права на годовой оплачиваемый отпуск для работника с неполным рабочим днем находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Я работаю по режиму неполного рабочего дня, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пос. гласно постановления мне не положен очередной годовой оплачиваемый отпуск. А я могу взять отпуске без сохранения заработной платы и отпуск по ЧАЭС.

Читать ответы (1)

Отказ отдать 29 дней отпуска и предложение взять отпуск без сохранения заработной платы - правомерны ли действия отдела кадров?

Меня зовут Светлана, я проживаю в Районах крайнего севера. Очередной отпуск за 2015 год по графику в январе и июле. (22/22 из за программы в ОК) В январе я взяла 14 дней и написала заявление на присоединение оставшихся 7 дней отпуска к очередному отпуску в июле. Согласно ст 125 ТК закон не нарушен. На вторую часть моего отпуска 29 календарных дней были куплены авиабилеты в другой город, но в отделе кадров мне отказались дать 29 дней отпуска, только согласно первоначальному графику-22 дня, объяснив это нехваткой запланированных средств на отпуск. А на те дни которых мне не хватает на отпуск, в связи с поездкой в другой город, предложили взять отпуск без сохранения заработной платы. Хотя на период времени июль 2015 год у меня имеется остаток 19 неотгуленных дней отпуска. Правомерны ли действия ОК?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год после отпуска по уходу за ребенком?

В феврале 2016 года дочь должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком, которому исполняется 3 года. Может ли она взять отпуск без содержания на 1 год с сохранением места работы? Кому предоставляется такая льгота? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы для отсрочки сокращения после завершения отпуска по уходу за ребенком

7 июля 2017 года у меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Моего отдела уже нет, людей сократили. Могу ли взять отпуск без сохранения заработной платы на год или полгода, чтоб отсрочить сокращение? Возможно спустя это время появится вакансия.

Читать ответы (3)

Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на пол года после декретного отпуска?

У меня такой. Вопрос. Я сейчас в декретном отпуске, 30 июля ребёнку будет 3 года, должна выйти на работу. Могу ли я ещё взять отпуск без сохранения заработной платы на пол года?

Читать ответы (1)

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы по случаю свадьбы прямо перед отпуском ежегодным?

Читать ответы (2)

Если я хочу взять отпуск без сохранения заработной платы работая в садике и с последующим на декретный отпуск как быть?

Если я хочу взять отпуск без сохранения заработной платы работая в садике и с последующим на декретный отпуск как быть?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять отпуск без сохранения заработной платы такой же продолжительности для жены военнослужащего

Я жена военнослужащего, использовала очередной отпуск за 2017 год полностью. Сейчас мужу дают вторую часть отпуска в количестве 22 дня. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы такой же продолжительности?

Читать ответы (2)

Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.

Я мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 11 июля 2001 года. Я нахожусь в состоянии беременности. Срок беременности в моменту выхода из отпуска составит 3 месяца. Могу ли я выйдя на работу взять отпуск (на 3-4 месяца) без сохранения заработной платы до того срока когда я смогу выйти в декретный отпуск. Я числюсь на работе сейчас в г.Перми, но всей семьей мы переехали в Тульскую область на постоянное жительство. Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы. Могут ли меня в состоянии беременности уволить. Или обязать выходить на работу, не давая возможности взять отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопросы о прекращении отпуска по уходу за ребенком и возможности взять отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет заканчивается 15 сентября 2014 года, но если я забеременею в марте 2014 года, могут ли меня уволить. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы между окончание декретного отпуска до 3 лет и наступления даты выхода в отпуск по беременности и родам, чтобы не выходить на работу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы, при прохождении банкротства

Тула - онлайн услуги юристов