Могу ли я установить свой график работы после выхода из декрета, имея ребенка в садике?

Выхожу из декрета на работу. Ребенку 1,5 года. Какие у меня права? До декрета был график 2/2. Сейчас работодатель предлагает 4/2, но мне так не удобно. Законно ли это? Могу ли я работать не полный день? Могут ли меня уволить?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку сейчас 1 год и 11 месяцев, хотим с мужем еще ребенка где-то через год. В декрет хотим отправить мужа, у него хорошая з/п и из личных соображений. Я нахожусь в декрете официально, слышала, что в декрете 2 родителя находиться не могут, как быть? Я хотела уволиться, но мне сказали, что на работе к мужу могут придраться, что жена не работает и не отпустить. Плюс ко всему, муж платит алименты, это может как-то повлиять?

Как оьправить мужа в декретный отпуск по уходу за вторым ребенком, сама в декрете официально ребенку 1,4

У нас с женой бракоразводный процесс. Сами составить график встреч с ребёнком родителя проживающего без него мы не можем (нет единого решения). Как обязать суд официально определить, установить график встреч с ребёнком, родителя проживающего без него. И сколько раз в неделю, месяц может встречаться данный родитель с ребёнком а также какова может быть продолжительность этих встреч по времени? А если ребёнок по каким либо причинам не хочет встречаться в этот день (нет желания, настроения, приболел) имеет ли право родитель проживающий отдельно принудить ребёнка пойти с ним встречаться, против его воли?

Я в декрете по уходу за первым ребёнком. В следующем месяце ему исполнится полтора года. Сейчас беременна срок 17 недель. Могу ли я выйти на работу на 2 месяца? До выхода в следующий декрет 21.09.19. И могу ли я если позволит мое состояние здоровья работать до самих родов.

Я нахожусь в декрете! Оцициально я уже трудоустроенна. Могу ли я устроиться на работу во время декрета?:

Пока я был на выходном на работе изменили график выхода на работы и поставили меня работать в свой выходной день, при этом угрожают поставить прогул. Как быть?

Сколько часов в месяц официально по закону мы должны работать. В торговой компании уже график 2 х 2 по 13 часов (08:00-21:00), сделали с 15.12.14 по 14 часов 08:00-22:00. Правомерно ли такое? Никаких сверхурочных нет, в графиках стоит 10,5 часов смена.

У меня ненормированный график, должно ли это указывать в трудовом договоре? Режим и график работы?

При трудоустройстве мне сказали, что график 2/2, по итогу 2 месяца работаю как угодно руководителю, т.к. 2 месяца один сотрудник на больничном. В общем в месяц уходит 190 часов работы. Я против, так работать, но меня не спрашивают, а просто предупреждают, когда выходить. Правильно ли это?

И еще вопрос, заранее должен ли быть график работы сотрудников? Не могу найти, указывается ли это в кодексе?

Могут ли приставы описать имущество вместо ареста счета если я на данный момент нахожусь в декрете (официально трудоустроенна)?