Внесение изменений в штатное расписание "задним числом"

• г. Херсон

Добрый день. На работе (Херсонская обл.) планируется изменение зарплат в сторону уменьшения, и, соответственно будет новое штатное расписание. На данный момент с изменениями никого не знакомили. Решение о снижении зарплат было принято в июле, а новое штатное расписание хотят ввести (с пониженной зарплатой) с июня. Правомерно ли это?

Читать ответы (7)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (7):

Соответствуют ли эти сведения требованиям достоверности?

Спросить
Пожаловаться

Достоверные сведения. При этом не выплачена зарплата за июнь и июль, и теперь хотят ввести в действие с июня месяца новое штатное расписание с уменьшением зарплаты.

Спросить
Пожаловаться

Нет, это не правомерно.

Спросить
Пожаловаться

не выплачена зарплата за июнь и июль, и теперь хотят ввести в действие с июня месяца новое штатное расписание с уменьшением зарплаты.

Спросить
Пожаловаться

Чем это подтверждается?

Спросить
Пожаловаться

Государственное унитарное предприятие подведомственное Министерству. Из министерства получено письмо с согласованием нового штатного расписания с указанием в конце письма, что оно начинает действовать с 01.06.2024 г.

Спросить
Пожаловаться

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Спросить
Пожаловаться
Роман
04.07.2006, 08:36
Сотрудников ознакамливают под роспись с измененным штатным расписанием задним числом, т.е. якобы 3 месяца назад. Будет ли перерасчет всех предыдущих зарплат по новому расписанию?
Подробнее
1 ответ
Елена
07.05.2012, 07:02
Имеет ли право директор задним числом изменить штатное расписание (в сторону увеличения на 100%) ? Приказ от 02 апреля 2012 года, изменить с 1 января 2012 г. Какое основание надо прописать для такого большого увеличения чтобы не было вопросов со стороны налоговой.
Подробнее
1 ответ
Кадровик
23.07.2019, 19:44
Из штатного расписания исключается должность зам директора (пенсионер) и вводится должность начальника отдела, с целью более рационального использования бюджетных средств - порядок действий.
Подробнее
1 ответ
Ирина
04.12.2017, 16:01
Если в штатном расписании была 0,5 ставки. 15 ноября пришел приказ о внесении изменений в штатное расписание (добавление 0,5 ставки с 01.11.2017) итого 1 единица. С какого числа можно делать приказ о переводе на целую единицу?
Подробнее
1 ответ
Лариса
22.02.2008, 12:59
Если сотрудник уволился по собственному желанию – нужно ли при этом оформлять внесение изменений в штатное расписание? Ведь штат сотрудников при этом уменьшается. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Светлана
03.03.2017, 15:28
В организации с 01.01.2017 утвердили новое штатное расписание. У руководителя и гл.бухгалтера согласно кратности средней ЗП по предприятию. У остальных ИТР оклад уменьшили на 5-8 тыс. рублей, как мне это оспорить.
Подробнее
1 ответ
Ольга
11.08.2019, 00:17
Руководитель решил внести изменения в штатное расписание, а именно вместо 1 ставки юрисконсульта отставить 0,5 ставки. Но засчет 0,5 ставки увеличить штат бухгалтерии. На ставку юрисконсульта принят сотрудник на 1 ставку. Каковы мои действия как спец. По кадрам?
Подробнее
2 ответa
Андрей
17.05.2004, 15:39
Работнику поднимают должностной оклад без каких-либо видимых причин. Необходимо внести изименение в штатное расписание предприятия. Создается приказ по основной деятельности. Каково должно быть резолютивная часть приказа, т.
Подробнее
1 ответ
Ольга
10.01.2007, 15:07
На 2007 год у нас изменилось штатное расписание, изменились оклады сотрудников. Как правильно внести изменения, т.е.издать приказы об увеличении окладов с 01.01.07 или возможно это сделать с первого рабочего дня 09.
Подробнее
1 ответ
Екатерина Анатольевна
20.03.2017, 09:59
Каков порядок внесения изменений в штатное расписание? В том числе, если по одной из должностей изменился сотрудник?
Подробнее
3 ответa
Екатерина Владимировна
28.11.2014, 09:18
Как правильно составить приказ о внесении изменений в штатное расписание, изменения состоят в том, что поменялся оклад юрисконсульта. Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Людмила Ивановна
25.03.2015, 16:55
Достаточно ли приказа по учреждению о внесении изменений в штатное расписание в связи с о повышением МРОТ или нужно еще издать приказ о повышении МРОТ, тогда как правильно его написать?
Подробнее
1 ответ
Мария
18.05.2016, 07:54
На основании каких нормативных документов вносятся изменения в штатное расписание: необходимо ввести должность, которая была сокращена? Работник восстановлен по решению суда. Начальник считает недостаточным решение суда.
Подробнее
3 ответa
Ольга
17.05.2016, 10:59
В приказе о внесении изменений в штатное расписание вводим 0,5 шт. ед. по должности администратора. В данном случае в приказе надо указать полный оклад или его половину?
Подробнее
2 ответa
Елена.
13.09.2018, 08:30
С 01.10.2018 г. планировалось сокращение 2 штатных единиц. С 01.08.2018 г. уведомили сотрудников. В течение месяца они написали заявления о переводе на другую должность. Можем ли мы внести изменения в штатное расписание уже с 01.09.2018 г.? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
18.02.2015, 10:44
При внесении изменений в штатное расписание можно ли должности младшего медицинского персонала на должности прочего персона?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение