Предоставляет ли работодатель оплачиваемый учебный отпуск во время экзаменационной сессии для студентов заочного отделения второго высшего образования?
Я обучаюсь на заочном отделении Государственного Университета имеющего гос. акредитацию и лицензию. Должен ли мне предоставить работодатель на время экзаменационной сессии (15 дней) оплачиваемый учебный отпуск, при условии что это второе высшее образование.
Уважаемый Сергей! Трудовым кодексом РФ такой обязанности для работодателя не предусмотрено. В соответствии со ст. 177 ТК РФ "гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые". С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьЯ обучаюсь на 1 курсе ВУЗа не имеющего гос. аккредитацию, только лицензию. Обучение прохожу заочно и платно. Это второе мое высшее образование на магистратуру, по первому я специалист. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск на время прохождения сессии при наличии справки-вызова за свой счет? Работаю на Гос предприятии.
, РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК НА ВРЕМЯ СЕССИИ, И ЗАСТАВЛЯЕТ БРАТЬ НА ЭТО ВРЕМЯ ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, Как заставить предоставить учебный отпуск.
Имею высшее образование (дипломированный специалист), на данный момент обучаюсь в магистратуре заочно. Обязан ли работодатель предоставить мне на время сессии (21 день) оплачиваемый учебный отпуск? Считается ли обучение в магистратуре получением образования данного уровня впервые, если у меня уже есть высшее образования?
Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск по написанию диплома по заочной форме обучения
Я обучаюсь очно и заочно в одном вузе, который имеет лицензию и аккредитацию, то есть получаю одновременно первое и второе высшее образование. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск по написанию диплома по заочной форме обучения, которое по факту будет являться вторым высшим образованием?
Я имею высшее образование по профессии учитель физкультуры, работаю я юристом, получаю высшее образование по профессии юрист, положен ли мне оплачиваемый отпуск для сдачи гос. экзаменов? На работу работодатель меня принимал зная, что профильного образования я не имею и обучаюсь на заочном отделении юридического факультета. На сессии отпуска не брала, требуется отпуск только для сдачи госов.
Вопрос: должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск (на сессию), если я, имея первое высшее образование, получаю второе образование, но не высшее, а профессиональную переподготовку? Успеваемость хорошая, ВУЗ имеет гос. аккредитацию, обучаюсь не от организации, а сам.
Ответьте на мой вопрос!
Имею высшее юридическое образование. В 2002 году заочно поступил в нефтяной техникум, имеющий гос. акредитацию - впервые, где настоящее время обучаюсь. Работодатель отказывается предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов (сессии). Прав ли Работодатель?
Укажите ссылки на нормативные акты.
Заранее благодарен!
У меня ситуация такая учусь в ВУЗе очно-заочно, получаю высшее образование первый раз, сейчас на первом курсе. В зимней сессии получил 20 дней оплачиваемого ученического отпуска. Сейчас мне дали справку вызова на сессию тоже на 20 дней, но работодатель отказывается предоставлять оплачиваемы ученический отпуск, говорит что такой отпуск даётся только один раз в год. Прав ли он в этом случае? Имею ли право я получить оплачиваемый ученический отпуск для прохождения летней экзаменационной сессии?
Есть одно высшее образование (педагогическое), если буду получать второе высшее по другой специальности (техническое) должен ли работодатель предоставить мне на время сессии (10-15 дней) оплачиваемый отпуск?
Я получаю второе высшее образование квалификация магистр заочной формы обучения обязаны ли работодатель предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск.