Устроился на работу по графику 30/30, работодатель не пишет в договоре, что это вахта
Устроился на работу по графику 30/30, работодатель не пишет в договоре, что это вахта
Артём, возможно это правильно. Статья 297 ТК РФ Общие положения о работе вахтовым методом. Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников ... .
СпроситьЗдравствуйте.
Если это вахтовый метод работы, то работодатель должен придерживаться определенных правил. Например, обеспечивать доставку работников до места работы и обратно за свой счёт.
С уважением.
СпроситьСуть вопроса не в этом,я устроился на работу за 1000км. от дома ,с графиком работы 30/30 ., кадровики отказываются признавать это,вахтовым методом работы!
СпроситьСуть вопроса в этом. Если Вы уезжаете на вахту на 30 дней (а не добираетесь до работы каждый день), то это вахтовый метод, и это должно быть указано в условиях договора. А если не указано, то работодатель действует неправомерно, возможно, с целью ухода от налогов, не проведения определенных выплат, неоплаты работникам проезда и т.д.
СпроситьЯ не платил алименты та-как с работой было тяжело, сей час посуду мне хотят назначить исправ работы, а я устраиваюсь на работу вахта, что мне делать?
У моего бывшего мужа вахтовая работа, алименты выплачивались частично месяц через три, могу ли я подать на взыскание и расчет алиментов за те месяцы которые он не платил, с 2016 по настоящее время, если он уволился с апреля этого года.
Я работаю вахтовым методом работы. Сейчас беременна. Меня отстраняют от работы с выплатой средней зарплаты за пропущенные дни. подскажите как происходит начисление: по графику вахты или по 40 часовой неделе и исходя из среднедневного или часового тарифа.
Устроился охранником на вахту забрали удо и сказали дадут через две нидели. Мотивировали тем что в лицензионном отдели будут ставить печать о том что я работаю в этом чопе.
Так оно на самом деле или нет?
Муж уехал первый раз на вахту 45/45 первые 3 месяца идет испытательный срок. Имеет ли право работодатель оставить работника на весь период испытательного срока работать или же должен придерживаться графика вахты?
Работаю в г.Ханты-Мансийске вахтовым методом работы с суммированным учетом рабочего времени. Менять меня не кому. Отработал 2 месяца и хочу уйти на свободную вахту, но руководитель подразделения не составил график вахт, я сделелал его сам и попросил подписать, но он его порвал. Как поступить чтоб законно уйти на свободную вахту. Прописка местная. Спасибо.
Я живу в Магаданской области, здесь же и работаю на руднике (езжу по вахта - месяц через месяц). Работодатель пытается перевести всех работников которые как и я проживают в Магаданской обл. на вахту два месяца через два. Что нам делать?
Я работаю вахтовым методом. График на 2020 год составлен и подписан мной и работодателем заранее. Сейчас работодатель пытается продлить мою рабочую вахту на 10 дней, ссылаясь на ситуацию с коронавирусом. Без моего согласия имеет ли он на это право?
Работаю 7/7. бывает в свою рабочую вахту перерабатываю, и работодатель с возникшими проблемами в стране хочет урезать ночные... рабочий день вахты с 7.30 до 19.30. т.е с с 19.30 идет переработка до 07.30 утра. Я водитель, бывает приходится работать и до утра, т.е работать в ночь. Должен ли работодатель оплатить если я работал в это время.
В организации установили вахтовый метод работы, но предполагается прием на работу на данный проект также местных сотрудников. Какой договор с ними заключать... работой вахтовым методом или нет? Если нет то как отразить в договоре то, что они будут работать по графику вахты (график 12/12 часов, 28/28 дней)?
Я работаю вахтовым методом график вахты не соблюдается, но в год получается 6 рабочих месяцев 6 отдыхаю. Как будут удерживать элементы.
Я работаю вахтовым методом на крайнем севере на управленческой должности.
Суть моего вопроса вот в чём: Изначально когда разговаривал с руководством при трудоусстройстве (собеседования, конфер. И т.д) с ноября месяца 2023 по январь 2024.
Вплоть до заезда на вахту в январе 2024 года. Мне руководство обещало график 30/30, что при встрече что при переписках, говорилось 30/30 это все есть, скриншоты и т.д
Поэтому я и согласился заехать не более 30 дней, так как семейные обстоятельства не позволяют больше. При приезде в офис, мне дали бумагу и заставили подписать 45/45, сказав при этом ничего страшного
У меня 10.02 заканчивается вахта, но я им сказал что могу задержаться максимум до 14.02 - на 14.02 у меня уже билеты на руках.
А сменщик заехать может только в 20-ых числах. Могу ли я уехать без каких либо санкций от своей компании, так договаривались об одном, а по факту меня обманули.
У меня ещё испытательный срок. К тому же я МОЛицо - чтобы потом на меня ничего не повесили помогите пожалуйста, как быть
Работаю вахтовым методом 14/14, два месяца был на больничном. По факту больничный закрывают во время выходной вахты. Мастер сказал что график мне поменяли на 28/28 дней. Меня об этом не кто не предупредил я не где за это не расписывался. Как быть и что делать?