Зачем пациентам мешают долечиться в больнице?

Я заболел. Теропевт выписал больничный но заведующая отделением приказала закрыть больничный мотивируя тем что я часто болею и мне нужен стационар. Как быть?

Я работаю в военном госпитале медсестрой. У нас зарплата состоит из оклада, надбавок и ежеквартальных выплат в виде баллов. Вчера моя зав отделением уведомила меня о том что часть баллов с меня она сняла якобы за мой больничный лист. Являясь матерью одиночкой и воспитывая двух несовершеннолетних детей для меня это существенно. Я обратилась к главному председателю по баллам по дорожной карте на что получила ответ что такое возможно также он предложил написать мне заявление. На словах сказал что поговорит с заведующей если с её стороны последует отказ в восстановлении баллов то моё заявление будет вынесено на комиссию и как они решат так и будет. Правомерны ли действия зав. отд?

Я работаю медсестрой в городской больнице, была на больничном по уходу за ребенком. Заведущая моим отделением удержала с меня 100% КТУ, мотивируя это тем что больничные оплачиваются за счет отделения. Наше отделение работает по бригадному подряду, правомочны ли действия заведущей, может ли она лишать человека КТУ, только лишь за то что он был на больничном?

Работаю медработником в больнице у нас есть старшая медсестра с ней невозможно работать все боятся её никто не хочет с ней связываться унижает нас как может заведующая отделением врач всё видит и молчит даже замечание ей не делает она и наглеет чувствует свою безнаказанность должна же быть на неё управа. Я на грани срыва не физически на работе устаю а морально от её постоянных оров криков. Но я так больше не могу идти главному врачу одному смысла нет. Коллективно никто идти не хочет. Обратиться в росздравнадзор но я незнаю как правильно сформулировать обращение я не знаю может вы мне поможете я вас очень прошу по человечески помогите пожалуйста.

У меня давний конфликт с зав. отделением, я работаю санитарочкой в палате интенсивной терапии, по причине не хватки работникам, мне приходиться работать сутками. Имеет ли право санитарки отдыхать 1 раз за сутки хотя бы?В одни сутки, днём было очень много работы и я поставив в известность медсестру пошла отдохнуть на 30 минут. Заведующей отдохнуть не пришлось и она была злая утром, заставила медсестру под её диктовку написать на меня докладную какая ей удобна. Имеет ли она право так поступать? Какие право на моей стороне и что я могу сделать в законном праве в её сторону? Спасибо.

Я учусь в техникуме РГУПС и вечерней школе одновременно. Мне сказала заведующая отделением в техникуме, что такое обучение незаконно.

Скажите пожалуйста имеет ли право заведующая отделением отказать в записе на лечение по дневному стационару! Настаивая на госпитализации в стационар так как ребенок взрослый 13 лет нам Ребенок инвалид.

Я заведующая отделением. Мне позвонили с другой больницы и пригласили на консультацию по сан. авиации. Я поехала в рабочее время и после консультации (через час) вернулась на работу. Вызов по сан. авиации официальный. Получила выговор за то,что не предупредила руководство. Выполняла свой дол и за это получила! Это правильно!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до отпуска работала участковым терапевтом. Планирую прервать отпуск и выйти на работу. Заведующая отделением не желает брать на прежний участок, который был закреплён за мной (на моем участке временно другой терапевт). Предлагает другой участок, в другом отделении. Правомерны ли её действия?

Кардиолог каждый год даёт назначение ребенку на узи сердца и экг (есть шум в сердце).

В этот раз тоже самое сказал пройти и к нему еще раз на прием подойти (в карте всё прописано).

Заведующая детским отделением не подписала направление на узи, сказав, что прошлогоднее узи в норме и что нет показаний.

Что делать в таком случае?

Я работаю психологом в комплексном центре, заведующая моего отделения написала на меня докладную записку, в ней указала что я отказываюсь выполнять роботу, хотя эта работа не прописана в моих должностных обязанностях и я не отказывалась а просто хотела уточнить как правильно выполнить так как ранее не выполняла токую работу. Получается заведующая написала не правду. Что мне делать?

Ятв декрете хочу уволиться но заведующая отделением отказывается подписывать заявление мотивируя тем что у неё нет времени к ней ходить часто я не могу у меня ребёнок. Что мне делать в этой ситуации.

Кто должен писать техническое задание на обучение сотрудника отдел кадров, заведующая отделением или контрактная служба. В утвержденных должностных инструкциях у заведующего лечбным отделением точно такого пункта нет.

Меня мобит на работе зав. отделением, причем назаконных основаниях. Я работаю 22 года, она пришла сюда полгода назад, разрушает старый коллектив. Что можно сделать?