Управляющим всех магазинов сети повысили зарплату, но скрыли от беременной сотрудницы - что делать?
опубликован 14.05.2013, 21:51
размеры заработной платы регулируются локальными нормативными актами вашего учреждения. судя по вашей должности надо полагать, что вы работаете в коммерческом предприятии, исходя из этого можно сказать что размеры заработной платы устанавливаются приказом руководителя учреждения. Если в приказе установлено что установить такой-то оклад таким - то работникам (по-фамильно) то такой оклад установят определенным работникам, если в приказе указано установить такой-то оклад по таким должностям то соответственно всем работникам состоящим на таких должностях. Т.о. необходимо смотреть на каком основании другим работникам по аналогичной вашей должности увеличена зарплата а вам нет. после этого уже решать что делать дальше.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Влияет ли 13-я зарплата за 2012 год на расчет декретных выплат в конце 2015 года, если учитываются года 2013-2014?
Возможны ли изменения расчетных лет для БиР при уходе за детьми?
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут