Правомерно ли требование заведующей написать объяснительную записку, ушедшей на работе раньше на 30 минут?

• г. Архангельск

На работе заведующая просит написать объяснительную записку, в связи с тем, что я покинула рабочее место раньше на 30 минут. Смена до 21.00,я ушла в 20.30.

Организация работает круглосуточно.

Дневная смена с 8 до 21,ночная с 21 до 8

Работаем на смене 2 человека.

Ночной сотрудник пришёл в 20.05,переоделся и готов был приступить к работе в 20.20.Естественнл я ушла переодеваться, оставив его со вторым сотрудником на смене. Причем я предупредила ио заведующей, что т. к ночник пришёл, я ушла пораньше. Позже звонить сама заведующая и говорить, что я нарушила трудовую дисциплину, что мой рабочий день до 21.00 и попросила написать обьяснительнуб по данному факту.

Права ли заведующая? Ведь я ушла с работы когда уже пришёл ночник. Чем это можно регламентировать?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Вы обязаны соблюдать режим работы, определённый трудовым договором. Более того, условие о режиме работы и отдыхе — это обязательное условие любого трудового договора. Если вы нарушаете условия трудового договора, то соответственно подлежите к дисциплинарному наказанию. По правилам ТК РФ, работодатель обязан запросить с вас объяснение вашему проступку. При этом вы можете объяснение не давать, но и отказ от дачи объяснения не является препятствием для привлечения к дисциплинарной ответственности. Кроме этого, неоднократные дисциплинарные взыскания в течение последних 12 месяцев — это основание для увольнения по соответствующей статье ТК.

Спросить
Пожаловаться

В данном случае заведующая права. Так как вы обязаны соблюдать режим трудового дня. И не важно, что сотрудник пришел раньше на ночную смену.

Но прогулом это считаться не будет.

Спросить
Пожаловаться

Архангельск - онлайн услуги юристов

Надежда Петухова
19.01.2016, 11:51

Необходимость объяснений и дальнейших действий.

Вас беспокоит директор школы, у нас 17 декабря произошла драка в ОУ между обчающимися мальчиками 10 и 11 класса на репетиции к новогоднему балу. Ученик 10 класса лез к ученику 11 класса и после многократных предупреждений ученика 11 класса чтобы мальчик отстал ученик 10 класса не отступил и ученик 11 класса завалил его на пол и ученик 11 класса 2 раза ударил ученика 10 класса лбом в лоб (это со слов детей), в это время я была на уроке и не видела, что и как произошло, но мы не предупредили председателя комитета образования о данном происшествии и органы полиции тоже не подали ни какую информацию об этом. А на комитет образования пришло письмо с МВД города и они только узнали об этом вчера. После экспертизы мальчику 10 класса поставили сотрясение мозга. Мне необходимо написать объяснительную, как мне быть.
Читать ответы (1)
Николай
06.11.2019, 09:14

Объяснительная о нарушении пропускного режима на предприятии - автомобиль паркован не на стоянке

Помогите составить объяснительную о нарушении пропускного режима на предприятии поставил автомобиль не на стоянке, хотя знаков что машины ставить нельзя нигде нет, а пропускной режим только на бумаге ознакамливали с ним ещё в 2017 Г.
Читать ответы (2)
Денис
17.05.2017, 18:39

Объяснительная заявление - Ситуация с пакетом мусора в лесу и подписями жены - законность требования

Глава лесничества нашел пакет с мусором в лесу. В нем оказался листок бумаги с подписями жены. Требует писать объяснительную. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Виктор Владимирович
29.03.2017, 22:55

Нет записи о выходе из офиса в электронной проходной - нужно ли писать объяснительную записку?

Электронная проходная в течении двух месяцев не фиксировала мой выход, по окончанию рабочего дня, через проходную. Обязан ли я писать объяснительную по этому поводу, если вход фиксировался (и табелем и оплатой).
Читать ответы (2)
Сергей
17.02.2017, 21:00

Нарушение законности в военкомате - работник принужден к созданию незаконных документов

Ситуация следующая, человек работает в военкомате, по трудовому договору, начальник отдела заставляет делать "незаконные документы" за которые по закону ответственность несет исполнитель (работник отдела). Служебные записки по исполнению незаконного действия начальник отдела писать отказывается. Объяснительные регистрировать как входящий документ (с соответствующим штампом и датой приема в журнале входящих документов организации) работодатель отказывается (как предполагает сотрудник начальник их просто уничтожает). как обязать работодателя зарегистрировать объяснительную?
Читать ответы (1)
Макар
08.11.2019, 17:05

Необходимость написания объяснительной - причины и последствия несвоевременного сообщения о больничном

Ушел на больничный. При этом сообщил об этом своему непосредственному руководителю. После больничного я заехал на вахту и отдал больничный лист. Наш специалист потом говорит почему я не сказал ему что ушел на больничный и не сообщил ему после закрытия его. И с меня требуют объяснительную. Я её должен писать или нет?
Читать ответы (3)
Елизавета игоревна
28.03.2015, 04:29

Муж отказывается писать объяснительную после инцидента с разбитым стеклом - что делать с участковым и возможными угрозами?

Произошла неприятная ситуация. Знакомый моего мужа разбил лобовое стекло машины. Мужа в это время не было дома. Я вызвала полицию, она приехала, взяли показания, написали протокол, но принимать от меня заявление отказались, т. к. машина по документам принадлежит мужу. Дело было ночью. На следующий день выяснилось, что муж и его знакомый уже разобрались сами, никакого заявления в полицию на знакомого о материальном ущербе он писать не собирается, поскольку знакомому мужа грозит уголовное дело, а он на условке. Теперь моего мужа дергает участковый, просит написать объяснительную и заявление об отказе от возбуждения уголовного дела. Муж отказывается писать объяснительную, т. к. заявления от него не было. Он претензий ни к кому не имеет. Участковый говорит, что если муж не напишет объяснительную, то меня могут привлечь по ст. 306 УК за дачу ложных показаний. Правомерны ли эти угрозы в мой адрес или участковый просто пугает? Знающие люди, подскажите, пожалуйста, что делать мне и мужу?
Читать ответы (2)
Иван Владимирович
17.04.2014, 14:29

Помогите пожалуйста, руководство дало мне поручение, а я просто забыл про него и не выполнил в срок, как написать объяснительную.

Помогите пожалуйста, руководство дало мне поручение, а я просто забыл про него и не выполнил в срок, как написать объяснительную.
Читать ответы (1)
Гость_9434982
25.11.2022, 21:09

Конфликт на предприятии - охрана вынуждена фотографировать работодателя без спец.формы, работница оставляет объяснительную записку

Может ли охрана предприятия фотографировать работодателя на свой телефон, т.к. я была одета не в спец. Форму. Я объяснила ему, что мне работадатель мне его не выдаёт, пришлось писать объяснительную.
Читать ответы (1)
Яна
12.11.2019, 07:33

Зачем сотрудник ДПС требует договор аренды и объяснительную, если штраф за провоз непристегнутого ребёнка уже оплачен?

Выписали штраф за провоз непристегнутого ребёнка 7 лет. Машина на Юр.лице. Я генеральный директор. Штраф появился в базе, я его оплатила. Сейчас мне звонить сотрудник ДПС и хочет что бы я привезла ему договор аренды между организацией и мной и написала объяснительную, что я везла ребёнка в личных целях. Зачем?
Читать ответы (1)
Андрей
30.10.2016, 23:15

Возможное наказание за опоздания в сентябре на работу

Были опоздания на работу 15-30 минут в сентябре (табель закрыли 1 октября без всяких опозданий), могут ли сейчас 31 октября наказать на основании данных системы контроля доступа. Следует ли писать объяснительную?
Читать ответы (1)
Оксана
29.03.2017, 10:56

Правомерность требования работодателя о справке о задолженности за квартплату и объяснительной от сотрудника

Имеет ли право работадатель требовать от сотрудника справку о неимеющейся задолжности за квартплату и требовать объяснительную с сотрудника за неуплату за один месяц, если тот живет в служебном жилье.
Читать ответы (1)
Соловьева Алла
25.10.2014, 01:34

Правомерны ли действия заведующей детского сада в отношении требования написать объяснительную

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Мой ребенок так же посещает этот детсад. После конфликта с воспитателем моего ребенка, мне пришлось обратиться к заведующей с просьбой потребовать от воспитателя добросовестно выполнять свои должностнные обязанности (я стала свидетелем вопиющих нарушений). Предполагая, какая последует реакция от воспитателя, я решила забрать дочь к себе в группу, чтобы эта ситуация не отразилась на моем ребенке. Та, в свою очередь, сообщила руководству, что я забрала ребенка в свою группу, что категорически запрещено (якобы) и поэтому поводу я должна написать объяснительную. Подскажите, если в трудовом договоре ни слова об это не сказано, а должностной инструкции у меня и в помине нет, правомерны ли их действия? Если я не подписывала никаких обязательств по этому поводу, в праве ли заведующая требовать от меня объяснительную в этой ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение