LSN Messenger
Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Щелково, 11.08.2024, 01:06

Подчиненный оскорбил начальника бригады и пригрозил тому физической расправой

Вопрос №24084535 из г. Москва
опубликован 11.08.2024, 01:06
Здравствуйте. Подчинённый допустил оскорбление начальника бригады матом и пригрозил физической расправой. Какие могут быть последствия для подчиненного и как их реализовать?
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

ст.119 УК РФ

подать заявление в полицию.

Возможно имеются основания для привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

11.08.2024, 09:19
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Кулаком правой руки в переносицу.

11.08.2024, 01:13
Оценка автора вопроса:
Уже был готов так сделать, но потом меня же и могут сделать крайним

Дети минусуют.

11.08.2024, 03:51

Гражданско-правовые, можете на него в суд подать.

11.08.2024, 01:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное!

1. Докладную на него руководителю.

2. Привлекут к дисциплинарной ответственности (ст.192 ТКРФ).

3. Кроме того, можно еще и заявление подать в органы об оскорблениях и угрозах (ст.119 УКРФ), после чего иск в суд (ст.131-132 ГПКРФ) о защите чести и достоинства, взыскать моральный вред.

11.08.2024, 01:15
Оценка автора вопроса:

Есть уголовная ответственность за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. Если угроза расправы была связана с такими угрозами, - можно подать заявление о преступлении в полицию (ст.141 УПК).

Состав оскорбления возможен не за сам мат, а за умышленное унижение чести и достоинства другого лица. Для привлечения к ответственности напишите заявление прокурору.

Если угроз и оскорбления не было, наказание возможно только при наличии норм корпоративной этики. Если их нет- внесите предложении о принятии.

Правила корпоративной этики устанавливают для сотрудников обязанность соблюдать опрятный внешний вид; уважение к клиентам, коллегам и руководству; не допускать предвзятого, оскорбительного или непристойного поведения.

В случае нарушения указанных правил у вас появится законное основание привлекать нарушителей к дисциплинарной ответственности, а при повторном нарушении- увольнять за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Такая рекомендация содержится в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 14 февраля 2022 г. № ПГ/01665-6-1 "О привлечении работников к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований корпоративной этики на основании локального нормативного акта, предусматривающего правила поведения работников в организации".

11.08.2024, 01:19
Оценка автора вопроса:

Николай Витальевич, здравствуйте. Спасибо за развернутый ответ. Я спросил у подчиненного где он был ведь более часа его не был на рабочем месте. Подчиненный ответил в форме: "Где я был, тебя не должно е...ать. Ты здесь никто и начальником не являешься. Какого х..ра спрашиваешь, где я был? Если еще раз спросишь, я тебе е...ало набью." (ответ приведен дословно) Такое поведение считается угрозой ? Начальник среднего уровня посчитал, что это дело между нами и предложил договорится между собой. выносить сор на высокие уровни руководства он не хочет.

11.08.2024, 10:30

Угрозой считается, но по содержанию это только угроза побоев (ст.6.1.1 КоАП РФ), примерно эквивалентная угрозе нанесения ударов по лицу, поэтому такая угроза не влечёт отдельной ответственности.

Она может быть отягчающим обстоятельством в форме угрозы применения насилия, не опасного для жизни и здоровья, при квалификации других преступлений или административных правонарушений (например, оскорбления по ст.5.61 КоАП РФ или мелкого хулиганства по ст.20.1 КоАП РФ).

Имеются признаки унижения вашего достоинства (оскорбления), так как отрицаются в грубой форме, явно не соответствующей общепринятым нормам морали и нравственности, ваши должностные полномочия.

Напомню, что оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Рекомендую обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении подчиненного к административной ответственности. Угроза нанесения побоев будет учтена как сопутствующее оскорблению обстоятельство, характеризующее грубость и цинизм при унижении вашего достоинства.

В любом случае само разбирательство в прокуратуре окажет на виновное лицо дисциплинирующее воздействие, даже при симоволическом штрафе.

По факту отсутствия на рабочем месте возможно снижение или лишение премии (если предусмотрено положением о премировании), а также дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, оскорбление), ст.192-193 ТК РФ.

11.08.2024, 11:24
Оценка автора вопроса:

По факту оскорблений в прокуратуру.Также можно в суд подать в рамках ст. 152 ГК РФ.

11.08.2024, 03:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Роман, здравствуйте! Его должны привлечь к дисциплинарной ответственности, согласно ТК РФ. Вероятно также привлечение к административной ответственности. По факту оскорбления - жалобу в прокуратуру

11.08.2024, 16:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Очень полезный и развернутый ответ.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 836 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.7 39 404 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 510 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 488 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 166 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 377 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5 6 549 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 074 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 267 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 152 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 802 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 425 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 76 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 566 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 256 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 802 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9 3 428 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5 28 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 388 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8 31 860 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 435 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 911 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8 7 811 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9 3 307 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских