Может ли работодатель требовать работу в субботу не в рабочие дни?

Вопрос №24101655 из г. Орёл
опубликован 17.08.2024, 21:42

Добрый вечер, скажите пожалуйста я работаю монтёром путей, на заводе, но почему-то меня,, просят,, работать в субботу хотя у меня 5 днёвка работаю официально если не соглашаюсь грозят увольнением куда мне можно обратиться я понимаю что это не законно двойная оплата труда мне не нужна. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если уволят, можете обратиться в суд и восстановиться на работе.

17.08.2024, 21:44

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49278 отзывов

В силу ст.113 ТК РФ

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

На вас просто оказывают давление и все.

17.08.2024, 22:16

Спасибо большое

Спросить юриста