Оптимизация. Изменение штатного расписания. Сокращение.

• г. Москва

Здравствуйте, я работаю в крупной компании, получила уведомление о сокращении численности или штата на основании приказа об изменении штатного расписания подразделений. В приказе указано, что мою должность выводят из моего отдела и вводят в другой отдел, который находится в другом городе. Мне предлагают рассмотреть её и другие вакансии или быть сокращённой через 2 месяца. Вправе ли руководство так поступать?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Да, вправе.

Спросить
Пожаловаться

Исходя из статьи 180 тК РФ руководство компании могло принять подобное решение

Спросить
Пожаловаться

Да, Ваше руководство вправе так поступить.

Однако они должны предложить Вам все вакансии, исполнить другие требования закона

Спросить
Пожаловаться
Ольга Геннадьевна
05.06.2014, 04:22
Собираемся провести изменения в штатном расписании. Два человека по 0,5 ставки переведутся на 0,25 ставки. При этом один человек на внутреннем совместительстве, а у другого это основная работа (пенсионер). Еще одну должность планируем сократить с 1 ставки до 0,5. Как все это оформить грамотно.
Подробнее
1 ответ
Ирина
29.03.2015, 05:04
Рекомендовано провести оптимизацию штатного расписания учреждения. Если убирается из штатов должность педагогов дополнительного образования означает ли это, что увеличится штатная численность воспитателей? Или если ставка сокращается, то она убирается вообще из количество штатных едениц?
Подробнее
1 ответ
Татьяна Борисовна
19.05.2014, 11:23
В связи с оптимизацией штатного расписания нужно сократить 0,1 ставки муз. работника, который является внешним совместителем. Как правильно все оформить, помогите, пожалуйста.
Подробнее
1 ответ
Инесса
23.07.2016, 21:56
В нашем небольшом муниципальном образовательном учреждении проводится оптимизация штатного расписания и в связи с этим сокращается ставка заведующего хозяйством, который был материально-ответственным лицом.
Подробнее
1 ответ
Ирина Анатольевна Григорян
18.04.2023, 10:48
В нашем учреждении планируется оптимизация штатного расписания. На данный момент есть главный бухгалтер с подчиненными и финансово-экономический отдел (ФЭО) с начальником и подчиненными. Планируется объединить бухгалтерию с ФЭО, во главе будет гл.
Подробнее
4 ответa
Лариса
16.10.2015, 17:48
В соответствии с требованиями ст.74 трудового кодекса РФ об изменении условий заключенного трудового бессрочного трудового договора, руководствуясь 1 ст.15,ч.4 ст.17 Фзот 29.12.2012 г.№273-Фз Об образовании в РФ,2012 г№53 ст.
Подробнее
3 ответa
Светлана
12.11.2014, 10:07
Новый Уренгой детский сад Ручеёк. Произошла оптимизация штатного расписания. С 01.01.2015 г. убрали ставки социальный педагог, дежурные по зданию, помогите, какая должна быть формулировка в оповещении? Будет ли это считаться сокращением?
Подробнее
1 ответ
Лариса Анатольевна
28.09.2016, 11:09
Оптимизируется штатное расписание централизованной бухгалтерии. Объем работы остался прежний. За счет сокращения ставки ведущего экономиста, увеличена оплата за работу с договорами бухгалтерам на 10 % оклада (500 - 600 рублей).
Подробнее
1 ответ
Альбина
14.01.2019, 10:41
На предприятии ЖКХ по штатному расписанию имеются должности: диспетчера и вахтера общежития раздельно, в виду малой занятости обоих должностей мы хотим совместить эти должности с изменениями штатного расписания.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
30.06.2016, 15:11
Я руководитель с небольшим стажем работы. Мне очень нужна помощь. У меня в организации работает дворник на 1 ставку и повар на 0,5 ставки. У дворника маленький объем работы, а у повара большой (готовит 80 детей).
Подробнее
1 ответ
Полина
04.06.2015, 14:10
Если секретарь руководителя исполняет обязанности инспектора по кадрам, то в штатном расписании надо инспектора по кадрам убрать, а оставить только секретаря? Или какое название должности можно придумать?
Подробнее
2 ответa
Галина
07.11.2018, 20:19
Насколько законно оптимизация штатного расписания за счет сокращения штатной численности путем вывода за штатное расписание главного бухгалтера (глав. Бух. в единственном лице в бюджетном учреждении) и заключение с ним договора гражданско-правового характера? Спасибо.
Подробнее
3 ответa
Екатерина
03.02.2016, 00:01
25.01 директор сообщим мне, что меня сокращают с 01.02., после чего,27.01 она же начала говорить, что оказывается это не нас сокращают, а сокращение штатного расписания, потом оказывается это оптимизаци штатного расписания.
Подробнее
1 ответ
Лилия
03.12.2015, 08:19
В учреждении произошло массовое сокращение штатов в связи с оптимизацией штатного расписания. Что может быть основанием.
Подробнее
1 ответ
Альмир
10.09.2015, 09:32
В связи с изменением штатного расписания могут мне предложить должность пониже с меньшим окладом? Должна ли я подписывать уведомление, не убедившись, что на должность, соответсвующей моей старой, не перевели своих любимчиков, т.
Подробнее
1 ответ
Ирина Васильевна
23.06.2016, 11:32
При оптимизации штатного расписания необходимо сократить одного из двух физических лиц (две одинаковые должности). Ничего личного, как говорится. Необходимо определить преимущественное право обоих претендентов (по производительности труда определить нельзя).
Подробнее
2 ответa
Николай
17.03.2013, 17:18
В связи с проведением процедуры оптимизации штатного расписания в моей организации согласно ст. 74 ТК РФ, мне вручили уведомление от руководства, в котором мне предлагается 0,5 ст. новой должности с изменением моих трудовых функций, а именно, 0,5 ст.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение