Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос такой: находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет организация, где я работала ликвидировалась, я уволена. Планирую второго ребенка. Новую работу наверное искать не буду. Будет ли мне выплачиваться пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком - на второго ребенка? Или нужно выйти на работу, чтобы получать пособие, рассчитывающееся из моей прежней заработной платы, а не государственную компенсацию в 500 рублей? В общем как лучше поступить, чтобы получать хорошее пособие - как после рождения первого ребенка? Если можно дайте ссылочку на закон где можно об этом почитать.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Если я уволюсь с работы находясь в отпуске и обращусь в соц. защиту примут ли они моё заявление и будет ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком? Заранее спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Могу ли я уволиться с работы и устроиться на другую работу? Сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Генеральный директор находится в отпуске по уходу за ребенком, а полномочия закончились. Что делать? Увольнять? Или продлять полномочия?

Меня уволили по соглашению сторон, когда ребенку исполнилось 1,5 года. В 04.2018 ему исполнилось 3.Считается ли это время с 10.2016 по 04.2018 что я находилась в отпуске по уходу за ребенком?

В 2012 году ушла в отпуск по уходу за ребенком, в 2013 году вышла на работу по просьбе администрации школы. Могу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком (возраст год и 11 месяцев). И еще один вопрос, могу ли я находясь в отпуске выйти работать по временному трудовому договору в детский сад (таким образом я смогу устроить ребенка в детский сад, так как большая очередь)

1.Возможно ли и законно ли увольнение работника (госслужащего) по инициативе работодателя в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? 2. Возможно ли увольнение работника за неоднократное неисполнение труд. Обязанностей если он находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудится на условиях нполного дня?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, получаю пособие, но по окончанию отпуска (осталось 3 месяца) меня сразу увольняют, так как заканчивается трудовой договор, (работала на период декрета основного сотрудника).. могу ли я сама уволится не дожидавшись окончания отпуска и оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом (это у меня 2 ребенок) ? Или все таки мне надо дождаться когда меня уволят?

Помогите пожалуйста разобраться с такой проблемой. Мы принимаем сотрудницу на период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сотрудница при достижении ребенком возраста 1,5 лет пришла и написала заявление в продлении отпуска до 3 ех лет. Нужно ли увольнять и заново принимать ту сотрудницу которая работала работала. Или достаточно продлить договор и закрепить это приказом. Или все же увольнение и прием обязателен?

Заранее спасибо.

Могут ли меня уволить за прогулы, если я вовремя не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Больничный закончился 24.08, до сих пор не написала заявление..

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (до 5 сентября включительно) и нахожусь в положении, то есть 5 сентября мне необходимо будет открыть больничный по беременности и родам. 17 июне мне пришло уведомление от работодателя о ликвидации организации. 18 августа мне необходимо будет явиться к работодателю для подписания документов на увольнение. Что мне положено в данном случае какие компенсации? И самое главное кто выплачивает в таком случае пособие по беременности и родам, куда обращаться?

Я в 2014 году получил уведомление о сокращении моей должности и меня, но перед сокращением я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. В 2015 ГОДУ Я ВЫШЕЛ НА РАБОТУ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ. в ноябре 2016 года ребенку исполняется 3 года. Вопрос: меня сразу уволят или будут проводить процедуру сокращения по новой? За ранее спасибо за помощь.

Из отпуска по уходу за ребенком до трех лет досрочно выходит основной работник, на это место временно бала принята другая сотрудница, которая тоже ушла в декретный отпуск. Основной работник выходит на работу, увольнять ли другого работника оформленного на период отпуска по уходу за ребенком основного работника если ее отпуск по уходу за ребенком еще не закончился?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Через 5 дней на работу. Хочу не выходя взять оплачиваемый отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться с компенсацией. А работодатель мечтает меня уволить по статье. За 2 недели написать заявление уже не успеваю. Обязана ли я писать заявление за 2 недели (об отпуске или об увольнении)? Может ли работодатель, если послать телеграмму за 5 дней, отказать мне в отпуске или в увольнении и уволить за прогул?

Добрый вечер, сохраняется ли стаж при увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет?

Может ли работающая бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком со дня рождения ребенка, пока мама ребенка находится в отпуске по БиР?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 23 апреля сыну три года, и мне нужно выходить на работу, но так как я сменила место жительства, хотела уволиться, но выяснилось что я беременна 7 недель, сейчас незнаю как быть. Если я встану в службу занятости то какие выплаты я получу? И может ли муж в этом случае получить декретные или он может только пойти в отпуск по уходу за ребенком?

Может ли сотрудник написать заявление на отпуск за свой счёт, потом через какое то время на увольнение, а потом уволиться без отработки?

Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отработала 4 месяца. Сейчас хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Положен ли мне очередной отпуск или компенсация какая нибудь? Или надо отработать полгода перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.?