Проблема дифференциации оплаты за классное руководство - как добиться полной оплаты за работу с двумя классами?
С января месяца работаю классным руководителем в двух классах, 6 класс (22 человека в классе),3 класс (21 человек в классе). Директор школы оплачивает мне классное руководство только за 24 человека. Получается всего 43 ученика в двух классах, а оплата идет только за 24 ученика. Я как классный руководитель выполняю все свои обязанности в полной мере. Разъясните мне, пожалуйста, мои права и что мне сделать чтобы директор школы мне оплатила классное руководство с января по сегодняшний день в полной мере?
если вы считаете что ваши права нарушены, обратитесь в ГИТ но, прежде посмотрите положение об оплате труда в вашем учреждении.
Спросить
Можно ли отказаться от классного руководства, если классному руководителю директор школы предъявили административное взыскание за не проведенные мероприятия в классе направленные на сплочение классного коллектива. Все остальные обязанности классный руководитель выполнял, учащиеся класса дружно участвовали в классные и общешкольных мероприятиях.
Я классный руководитель 6 и 7 класса. В каждом классе по два человека. Администрация мне заплатила за классное руководство 5000. Каждый класс считается отдельным комплектом. Я считаю что мои права нарушены. Права ли я?
Я работаю в школе. Классного руководителя выпускного класса, мобилизовали и мне (без приказа, я ничего не подписывала) отдали этот класс. Классное руководство официально мне не оплачивают и приказа, что я классный руководитель нет. Но требуют заполнять журнал выпускного класса, писать характеристики, вести всю документацию. При этом я прошу поставить меня официально классным руководителем (хотя бы будут оплачивать эту сверхурочную работу), они отказываются. Что мне делать? Спасибо за ответ.
Работаю в школе учителем, есть классное руководство. С января стала классным руководителем в двух классах. Как должны оплачиваться федеральные выплаты за классное руководство, за один или за два класса?
Расформирование класса.
У нашего класса с 1-6 год обучения сменилось 7 классных руководителей (5 учителей в начальном звене и 2 классных руководителя в среднем звене). В этом году к нам пришел достойный классный руководитель, молодой специалист, который подтянул класс в плане успеваемости и завоевал расположение детей. Теперь класс находится на грани расформирования, из-за недобора в каждом классе параллели до 25 ти человек, при том что наш класс не стоит на последнем месте по успеваемости и численности.
Происходит это по всей видимости по двум причинам:
- предпочтение отдается классам у которых классные руководители имеют больший стаж работы («вес») в этой школе;
- наш класс уже привыкли делать крайним и руководство школы считает, что мы стерпим очередной «пинок».
Детям наносится очередная психологическая травма, они итак чувствовали себя ненужными и брошенными на протяжении 5 ти лет, так теперь их еще и друг у друга отобрать хотят.
Коллективный поход родителей к директору школы с ходатайством о нерасформировании результатов не принес. Какие права мы имеем в этом вопросе и какие меры нам надо предпринять?
В связи с новой оплатой за классное руководство, у меня появился вопрос. Работаю в основной общеобразовательной школе, в сельской местности. Я являюсь классным руководителем в 8 и 9 класса. В школе классов-комплектов нет, но руководство говорит платить будет только за один класс, что для классного руководителя мои два класса, как один класс-комплект. Такое может быть? Подскажите пожалуйста!
Я работаю директором школы, имею классное руководство в 11 классе. Я являюсь классным руководителем у своих детей с 5 класса и классное руководство мне дали, когда я не была директором. Почему мне отказывают в федеральной выплате 5000 рублей за классное руководство?
Наш классный руководитель по приказу директора школы отказалась ехать на совещание. Причина отказа наш классный руководитель проводила дополнительный урок в нашем классе. Сегодня 20.02.2016 проходили выступления нашего класса., где директор позволил себе грубо разговаривать с нашим классным руководителем и сказала ей писать заевление на увольнение при этом обозвав учителя при всех.
Директор общеобразовательной школы хочет сделать кадетский класс МЧС, альтернативного класса у нас нет, мой ребёнок не хочет быть кадетом, да и я в этом классе смысла и толку не вижу. В классе учаться 20 человек, больше половины проголосовали за кадетский класс. Школа находиться в 10 мин. шаговой доступности, и за нашего отказа хотят перевести в другую школу. Имеет ли право директор школы нас перевести и законно ли сформировывать класс не имея альтернативного класса, при условии что в школе имеется по одному классу с 1 по 9 классс.
Явояюсь классным руководителем 8-9 коррекционного класса, можно ли его считать классом - комплектом при выплачивании вознаграждения за классное руководство? Мне оплачивают за один класс только, поавомерно ли это?
