Как обеспечить безопасность и комфорт работы в детском саду с объединенными группами детей разного возраста?

Здравствуйте. У нас в садике сменилась заведующая. Прошло очень мало времени как она заведует в нашем садике. Что уже выживает нашего воспитателя.

Мы не знаем куда обратиться чтоб нашего воспитателя отвоевать. Т.к воспитателем все родители нашей группы довольны.

И дети её любят.

Можно ли нам родителями что-то сделать в этой ситуации.

Заранее спасибо.

Могу ли я работать воспитателем в ДОУ, имея среднее специальное образование " Социальный педагог" с дополнительной квалификацией "семейный воспитатель"..Руководство ДОУ настаивает на прохождении переподготовки по должности Воспитатель ДОУ.

Я работаю воспитателем. Заведующая заставляет меня дополнительно взять на себя обязанности ответственного за охрану труда. Я отказалась. Теперь меня заставляют писать объяснительную. Что мне делать?

Как отстоять права остаться на рабочем месте воспитателю который попал под сокращение? Группа малышковая для детей будет большой стресс

Скажите пожалуйста мне 32 года работаю 7 лет младшим воспитателем, учусь на 2 курсе после 9 класса в педагогической колледже на дошкольное образование, могу ли я работать воспитателем в детском саду.

Как правильно поступить в ситуации, когда закончен весь курс обучения по бакалавриату (долгов нет), но ни госы, ни диплом защищать нет возможности в связи с серьёзными проблемами семейного характера (сын попал в ДТП и теперь ему требуется постоянная помощь, т.к. самостоятельно себя ни обслуживать, ни проводить лечение с реабилитационными мероприятиями не в состоянии). У меня физически нет времени на подготовку к госам и на написание диплома.

Я понимаю, что по законодательству я имею право на академ. Отпуск. Но ситуация осложняется тем, что я обучалась в филиале вуза в другом городе (недалеко). Но на следующий год в филиале не будет больше моей специализации, наш курс последний, специальность в филиале закрыта. То есть, получается, что на следующий год после возможного академ. Отпуска мне некуда будет восстанавливаться.

Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать сейчас? Сначала подать заявление на предоставление академ. Отпуска, а затем пытаться переводиться в головной вуз? Или наоборот?

На кафедре вариант выхода из ситуации не предлагают. Пугают отчислением (так как не успеваю предоставить черновик диплома к предзащите) и возможным восстановлением в головном вузе снова на последний курс со всей положенной формой обучения (курсовые, зачёты, экзамены). Но я хочу, лишь, взять отсрочку по госам и защите до следующего года.

(до госов 1 месяц, до защиты - 1,5 месяца)

Мне 38 лет работаю воспитателем в государственном общеобразовательном учреждении 9 лет. 5 лет назад сменилось руководство и понеслось... Постоянные семинары, вебинары, походы в школу на уроки учителей, посещение других занятий в нашем дошкольном учреждении, посещение площадок разных институтов, при этом мы это обязаны делать в свободное время, а затем приходить на рабочую смену. Постоянно мы должны участвовать чуть ли не во всех конкурсах и проектах Москвы для "рейтинга школы", внутренние встречи онлайн организовываться по 2-3 раза в неделю и затрагивают опять же личное время, и если ты выступаешь против-увольняйтесь, вас никто не держит. Я люблю свою работу и шла я на неё из-за работы с детьми, но на них просто не остаётся времени. На сколько это всё законно?

В детском саду руководство заставляет гулять с детьми средней группы в зимний период одного воспитателя без помощи младшего воспитателя, т.к. во вторую половину его нет. Даже одеться самому воспитателю на улицу, детей нужно оставить одних. Количество детей 17-20 человек, не все одеваются самостоятельно. Как быть?