Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Илья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Саратов, 02.09.2024, 16:57

Перевод на вахте

Вопрос №24135816 из г. Саратов
опубликован 02.09.2024, 16:57

Добрый день. Работаю на вахте и работодатель хочет перевезти меня на другой объект, в связи с этим я хочу уволиться, я имею право отказаться туда ехать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Если требование законное, вы не можете отказаться без последствий. Если решили увольняться - это ваше право, но до увольнения вы должны работать. В противном случае вас могут просто уволить за прогул.

02.09.2024, 17:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Алеветдинов Виктор Мукадесович

Юрист из города Хабаровск, стаж 24 годa

4.9 464 отзывa

Да, вы имеете право отказаться от перевода на другой объект и уволиться.

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Если вас переводят без вашего согласия, вы можете отказаться. В случае отказа, вы можете уволиться по собственному желанию в порядке, предусмотренном статьей 80 ТК РФ, предупредив работодателя за 2 недели.

02.09.2024, 17:03

Спросить юриста

Илья

Автор вопроса

0 отзывов

Вид работы не меняется, меняется только местоположение

02.09.2024, 17:14

Спросить юриста

Алеветдинов Виктор Мукадесович

Юрист из города Хабаровск, стаж 24 годa

4.9 464 отзывa

Также и согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на работу в другое местоположение допускается только с вашего письменного согласия. Если вы не согласны, вы можете отказаться и уволиться по собственному желанию

02.09.2024, 17:18

Спросить юриста

Матросова Татьяна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Здравствуйте!

Необходимо знать содержание договора.

Обязательным для включения в трудовой договор является одно из следующих условий:

Место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ст.57 ТК РФ).

Работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях.

В случае, нарушения ваших прав можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Вы вправе предупредить работодателя об увольнении.

02.09.2024, 17:12

Спросить юриста