Судя по уставу, мне нужно отрабатывать не две недели, а полтора месяца.

Вопрос №241537 из г. Москва
опубликован 26.04.2005, 11:44

Я - генеральный директор ООО. Хочу уволиться. В ООО два участника - физические лица. Иностранец - 94% и я (российская гражданка - 4%. Насколько я понимаю, мне нужно подать заявление Общему собранию участников, а по уставу я могу созвать общее собранее не менее, чем за месяц до даты собрания. Есть ли способ уволиться раньше, ведь по трудовому праву генеральный директор - наемный работник и на него распространяется право отработки только двух недель с момента подачи заявления. Судя по уставу, мне нужно отрабатывать не две недели, а полтора месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Вопросы созыва общего собрания не влияют на исчисление данного срока. К тому же это обязанность второго участника, который, получив ваше заявление о расторжении трудового договора, должен созвать общее собрание для решения вопроса об избрании нового руководителя. В силу ст. 274 ТК РФ на вас распространяются нормы трудового законодательства в части прав и обязанностей, в том числе общие нормы ст. 80 ТК РФ. Следовательно, по истечении срока предупреждения об увольнении (1 мес.)вы вправе прекратить работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судя по уставу, мне нужно отрабатывать не две недели, а полтора месяца.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы