Я работаю охранником в школе! Директор школы заставляет ставить прививку от гриппа! Законно или нет это?
Я работаю охранником в школе! Директор школы заставляет ставить прививку от гриппа! Законно или нет это?
Требование абсолютно законно. Можете отказаться. Вас законно отстранят от работы без сохранения зарплаты.
Спросить
Павел, требование законное, при отказе, работодатель вправе отстранить вас от работы (ст. 76 ТК РФ)
Спросить
Вы не обязаны делать прививку.
Действия незаконные.
Принудить можно работников образования, Вы таким не являетесь.
Спросить
Откуда такое толкование? В Трудовом кодексе написано: «Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: ...в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами...». При этом в период отстранения зарплата сотруднику не начисляется, а еще этот период не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Учитывая, что в вопросе прямо указано, что он является сотрудником, а условно говоря школа, работодателем, то его - Работника, может Работодатель отстранить от работы.
Спросить
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. Абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Одним из таких случаев является нарушение положений Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Федеральный закон N 157-ФЗ). В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - Федеральный закон N 52-ФЗ). Такие полномочия подтверждаются пунктами 1 и 2 статьи 10 Федерального закона N 157-ФЗ и приказом Минздрава N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (приложение N 2 "Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям").
Таким образом, в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от гриппа.
Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы.
СпроситьУволился охранник, имеет ли директор школы заставить ночных сторожевой, работать сутки за место ещё охранника день без нашего согласия
Конфликт из-за прививки против гриппа - директор школы требует обязательное прививание для работника
Может ли директор школы принудить работника поставить прививку против гриппа, я бухгалтер, с детьми не контактирую. Грозят отстранить от работы.
Работаю в школе учителем начальных классов. В этом году маленький набор в первый класс. Директор заставляем ходить по детским садам и обзванивать родителей для агитации отдать ребенка в первый класс именно в нашу школу
Законно ли это? И как отказаться?
Работаю в школе, заставляют поставить прививку от гриппа! Имеет ли права директор на данный приказ?!
Директора школы вызывают в прокуратуру, в связи с тем, что большинство сотрудников отказалось ставить прививку от гриппа. Какое наказание может понести директор школы за это. Заранее спасибо!
Работаю в бюджетной организации социального обслуживания населения, работодатель заставляет ставить прививку от гриппа, грозит отстранением от работы, Законно ли это?
Я работаю в школе учителем начальных классов. На данный момент у меня 1 класс и ставка 21 час в неделю. В начальной школе пятидневка. Директор школы заставляет меня выходить на работу в субботу. На сколько действия директора правомерны? На какие документы я могу ссылаться, если она не права?
