Директор школы ушла в декрет, может ли она выйти на работу учителем и как это оформить официально

• г. Чита

Директор школы ушла в декрет, может ли она выйти на работу учителем и как это оформить официально

Читать ответы (7)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (7):

Через приказ о выходе из декретного отпуска. Ну и заявление от неё.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Может. Оформлять доп соглашением.

Спросить
Пожаловаться

Выйти и на работу простым учителем -для этого нужно заключать отдельный трудовой договор в порядке внутреннего совместительства ст 60.1 тК РФ

Спросить
Пожаловаться

В бухгалтерии говорят что нужно делать кадровые перестановки т.е директора находящегося в декрете перевести на учителя.

Спросить
Пожаловаться

естественно, потребуется еще один трудовой договор, либо это будет нарушением закона

Письмо

№ ПГ/05018-6-1 от 02.04.2024 О заключении трудового договора о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам

Комментировать

278

Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она устроиться на работу по совместительству в другую организацию?

Ответ: Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 4 марта 2024 года, в пределах компетенции сообщает.

Согласно статье 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности работы по совместительству регулируются главой 44 ТК РФ.

Частью первой статьи 282 ТК РФ определено, что совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Трудовым законодательством ограничений для заключения беременной женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, трудового договора о работе по совместительству не установлено.

В соответствии с частью 1 статьи 2.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд).

Согласно пункту 10 части 2 статьи 4.2 Закона N 255-ФЗ страховщик обязан бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам применения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, по вопросу начисления и выплаты пособия по беременности и родам Вы вправе обратиться по компетенции в Фонд.

Настоящее письмо не является правовым актом.

Законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работницы, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 60.1, ч. 3 ст. 256, ч. 1–3 ст. 282 Трудового кодекса РФ).

В период такого отпуска работница имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, при этом за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. Чтобы трудоустроиться по совместительству, работница не обязана выходить из отпуска по уходу за ребенком на основной работе, а значит, пособие будет продолжать ей там выплачиваться.

Оформление декретного отпуска при срочном трудовом договоре

На права работника, который временно работает на «декретной» ставке, ситуация совместительства работницы никак не влияет. При этом самой работнице важно знать, что не будут нарушены ее права:

1) продолжительность работы совместителя не должна быть больше половины нормы работы (ст. 284 ТК РФ);

2) основные отпуска работника по основной работе и по совместительству должны совпадать (ст. 286 ТК РФ).

Дискуссионным остается вопрос, будет ли сохраняться за работницей пособие по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы при наличии иного источника заработка. Так, в письме от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л ФСС России обратил внимание на то, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода. Однако в ТК РФ такие ограничения не установлены, а извещать о своем совместительстве работодателя по основному месту работы работница не обязана.

Спросить
Пожаловаться

Директора нельзя перевести на должность учителя, потому что работодатель директора - это ГОРОНО, а у учителя - директор. Директор может работать на условиях внутреннего совмещения или совместительства. Если у него есть учебная нарузка, он может выйти из отпуска по уходу (а не из декрета) на неполный или полный рабочий день как учитель, но не как директор.

Спросить
Пожаловаться

Для начала получите согласие учредителя о работе учителем на неполный рабочий день. Директор школы остаётся директором будучи в отпуске по уходу за ребёнком. Приказ о в выходе на работу директора, во время его отпуска по уходу за ребёнком, в должности учителя на неполный рабочий день издаёт учредитель.

Спросить
Пожаловаться
Алена
06.08.2014, 23:35
В 2011 году, обучаясь на 3 курсе педуниверситета, начала работать в школе учителем. Так сложилось, что выдали академическую справку. После выдачи справки проработала еще год и ушла в декрет, а с 30 июня-в отпуск по уходу за ребенком.
Подробнее
1 ответ
Владимир Владимирович
12.07.2014, 05:25
Как директору школы правильно оформить питание учителей в школе за деньги? На какие документы ссылаться?
Подробнее
1 ответ
Виктория
06.08.2020, 01:36
Если директор школы уволился после декретного отпуска с переводом на должность учителя, а до этого он работал учителем по совместительству. Новый директор школы обязан заключить с ним трудовой договор?
Подробнее
1 ответ
Евгения
01.05.2020, 03:27
Если ученик 9 класса сдал экзамен по математике на 2, может ли директор школы заставить учителя, который на тот момент находится в отпуске, выйти и заниматься с этим учеником, пока он не передаст его?
Подробнее
3 ответa
Наталья
15.05.2019, 00:29
Имеет ли право директор школы учителя начальных классов, вернувшегося из декретного отпуска, перевести воспитателем гпд?
Подробнее
1 ответ
Ольга Геннадьевна.
19.10.2015, 17:29
Имеет ли право директор школы заставлять учителя находиться в школе 36 часов. Если нагрузка 21 часа? Если нет, на какую статью Закона об образовании ссылаться?
Подробнее
1 ответ
Вероника
19.06.2016, 10:09
Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор школы учителю, выпустившему 4 класс, не дать первый класс на следующий год.
Подробнее
1 ответ
Дария Леонидовна
28.03.2023, 20:36
Может ли директор школы, учителя, родители вызвать ребёнка (без его законного представителя)? Угрожать пдн и прочее
Подробнее
1 ответ
Светлана
21.04.2016, 14:57
Ответьте, пожалуйста, имеет ли право директор школы оставить без нагрузки учителя, если у самого, при ставке директора, ещё 12 часов нагрузки.
Подробнее
1 ответ
Оксана
06.05.2023, 15:26
Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор школы учителю, выпустившему 4 класс, не дать первый класс на следующий год? он предлагает взять 3 класс, т.к. уменьшилось количество классов. Какими статьями закона директор может пользоваться
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение