Прошу помочь восстановиться на работе после увольнения по соглашению сторон.

Возможно ли восстановиться если после увольнения по соглашению сторон оказалось что беременна (после 8-15 дней с даты увольнения). Если возможно, то через суд? Заранее вам спасибо!

По выходу из декретного отпуска была уволена по соглашения сторон. Могу ли спустя некоторое время восстановиться на работе? Я мать-одиночка.

Добрый день я уволилась по соглашению старон. Через неделю узнала что беременная. Могу ли я восстановиться на работе? Все началось 8 месяцев назад. Директор предложил уйти по соглашению сторон сказав что я плохо работаю. У меня случился нервный срыв я долго болела лечилась у разных специалистов. Потом пришла и сказала что согласна уволится по соглашению сторон тк сил нет им противостоять. Во время моего лечения работодатель обратился в органы фсс чтоб узнать точно ли я болею.

Беременная девушка работает по договору на не опредиленный срок. Была уволена по соглашению сторон.. Обманным способом заставили подписать. Если шанс через суд востановиться на работе? Работадатели говорят, что для меня нету места.. Если шанс выиграть суд?

Можно ли восстановиться на работу в полицию, после увольнения по соглашению двух сторон.

Отработала в организации почти 2 года, по инициативе работодателя была уволена по соглашению сторон (принималось давление на меня). После увольнения, я узнаю о беременности. Могу ли я восстановиться на работу?

Принудили подписать увольнение по соглашению сторон. Возможно ли восстановиться, если есть копия служебной записки, по которой хотели уволить по статье за прогул, а я в этот день обращалась к врачу. Справка от врача есть. Сказали, что уволят тогда как не соответствующюю должности, а по моей спец. Нужен или стаж 3 года или высш. Технич образование. Стаж будет 3 года в день увольнения и подписана аттестация сроком на 3 года. Могут ли уволить в этом случае?

На предприятии где я работала произошло чп, 5 человек попали под сокращение, но сокращение по соглашению сторон. Нам предложили написать предложение на расторжение трудового договора, мотивируя это тем, что когда все нормализуется, нас возьмут на эту же должность, у меня ребенок 4 года находится под опекой. Скажите пожалуйста, можно ли мне сейчас как нибудь восстановиться на работе. ?

На предприятии было увольнение по соглашению сторон. Могу ли я вернуться обратно именно на свою должность? Увольнение по соглашению двух сторон и сокращение это одно т тоже?

Сына уведомили об увольнении по сокращению 15 августа. Предложили одну должность от которой он отказался. Затем предложили одноименной его должности которая будет в новой структуре. В связи с тем что администрация при этом сообщила, что при этом все равно работать не даст, он подписал отказ от должности. При этом работодатель не учел при уведомлении о сокращении, что у сына не работает жена (не получает декретные) и ребенку 1.5 года. Теперь ему предлагают уволится по соглашению сторон с отступными в размере трех среднемесячных оплат труда. Вопросы:

1. Стоит ли соглашаться на увольнение по соглашению сторон или выгоднее увольняться по сокращению?

2.Если уволиться по соглашению, можно ли обращаться в трудовую инспекцию о нарушении порядка сокращения, (не учли двух иждивенцев, не предложили вакансии по второму высшему образованию)?

3.Должны ли ему выплатить зарплату за часть сентября до даты увольнения и компенсацию за отпуск, если он уволится по соглашению сторон?

Проработала в музыкальной школе чуть меньше года. Имела статус молодого специалиста после окончания училища. Администрация вынудила написать заявление оь увольнении с формулировкой по соглашению сторон. Как восстановиться на работе, если администрация возражает? И возможно ли сохранить статус молодого специалиста?

Наша организация сократила бухгалтера, но только через месяц она предоставила справку узи о беременности. Просит восстановиться на работе. Как быть?

Как восстановить сотрудника на работе после увольнения по соглашению сторон не до ходя до суда.

Пошаговая процедура.

Могу ли я восстановиться на работе, по беременности, после увольнения по соглашению сторон? Сейчас я в отпуске с последующим увольнением. Дата увольнения 14.03.2017

Могу ли я восстановиться на работе, по беременности, после увольнения по соглашению сторон. Сейчас я в ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением. Дата увольнения 14.03.2017

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я являюсь отцом ребёнка и получаю на ребёнка до 1,5 лет декретные, мать ребёнка нигде не работает, недавно я прогулял две смены и мне сказали что увольняют по соглашению сторон, я подписал бумаги на увольнение, могу ли я каким то образом остаться на работе, или все уже ничего не изменить!? спасибо.