Добрый день, скажите пожалуйста я должна идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, меня отдел кадров не отпускает пока я не найду себе замену, скажите пожалуйста правомерны ли эти действия
Действия отдела кадров в вашей ситуации могут быть неправомерными. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и отказ в его предоставлении без обоснованных причин не допускается. Вот несколько важных моментов, на которые стоит обратить внимание:
1. **Право на отпуск**: Согласно ст. 114 ТК РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель обязан обеспечить предоставление отпуска в установленные сроки, а не привязывать его к нахождению замены.
2. **Обязанности работодателя**: Работодатель должен организовать рабочий процесс так, чтобы обеспечить выполнение всех обязательств перед работниками. Это означает, что необходимость нахождения замены не может быть оправданием для отказа в отпуске.
3. **Процедура получения отпуска**: Работник обязан заранее уведомить работодателя о желании взять отпуск, но окончательное решение по этому вопросу принимает работодатель с учетом потребностей производства.
4. **Форма обращения**: Если вам отказывают в отпуске, рекомендуется подать официальное заявление о предоставлении отпуска, где указать желаемые даты. Если отказ будет получен, желательно фиксировать его письменно.
5. **Обращение в трудовую инспекцию**: В случае продолжения отказа в предоставлении отпуска вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в профсоюз (если вы являетесь его членом) за помощью. Они смогут дать консультацию и помочь разобраться в конкретной ситуации.
6. **Требование о замене**: В некоторых случаях работодатель может просить работника помочь организовать замещение, но это не значит, что он имеет право отказать в отпуске.
Если ваше право на отпуск нарушается, важно знать свои права и действия, которые вы можете предпринять для их защиты.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, конечно. У Вас нет обязанности искать себе замену. Использование отпуска - Ваше законное право, а обязанность работодателя - предоставить Вам его ежегодно.
С уважением.
Спросить
Самоуправство. Вы не обязаны искать себе замену на период отпуска. работодатель обязан предоставить отпуск согласно графика.
Спросить
