На военнослужащих женщин, имеющих несовершеннолетних детей, также распространяются гарантии, установленные трудовым законодательством, где в ст. 96 говорится, что женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

21.09.2024, 09:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Хлебунов Семён

Пользователь

5.0 4 отзывa

В России военнослужащие женщины, имеющие ребенка-инвалида, имеют определенные права и льготы. Согласно законодательству, такие военнослужащие могут быть освобождены от выполнения некоторых обязанностей, включая заступление в суточный наряд. Это связано с необходимостью обеспечения ухода за ребенком-инвалидом и защиты прав матери.

21.09.2024, 09:53

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53246 отзывов

Здравствуйте!

Может заступать, если сама не против.

Если конечно условиями контракта не предусмотрены иные условия, где мнение работника не учитывается. Смотря кем вы работаете и служите.... Сколько лет ребенку ? Муж и отец ребенка есть?

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

21.09.2024, 09:56

Спросить юриста