Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
17:24:36
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График с 20 до 8 два дня, отсыпной день. И в этот день опять вызывают на работу к 20 часам. Как должен оплачен быть этот день?

26.09.2024, 06:37
• г. Тверь

График с 20 до 8 два дня, отсыпной день. И в этот день опять вызывают на работу к 20 часам. Как должен оплачен быть этот день?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

А кто еще кроме того, кто вас вызывает

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Если у Вас по графику выходные  два дня. Но Вы вышли на работу в выходной значит, этот день оплачивается в двойном размере.

Спросить
Пожаловаться

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что за работу в выходной или нерабочий праздничный день работодатель обязан осуществить оплату не менее чем в двойном размере.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
15.09.2016, 13:10

Вопросы о переработке и оплате в ФСИН - день ночь отсыпной график работы и правила

Нахожусь на гос службе во ФСИН график сменный день ночь отсыпной выходной закрывают по 10 часов хотя по факту находимся на работе дольше, последний месяц в связи с нехваткой кадров перевели на день ночь отсыпной. Есть ли у нас переработка и обязаны ли её оплачивать?
Читать ответы (1)
Алексей
05.03.2024, 14:34

Выходной во время рабочей недели - как оплатить отсыпной сотруднику на окладе?

5 дневная 40 часовая рабочая неделя с выходными сб и вс, работник вышел на работу в воскресенье к 10.00 и проработал сутки до 10.00 понедельника. Понедельник после 10.00 соответственно ему дали отсыпной. Надо ли вычитать из ЗП отсыпной? Сотрудник на окладе.
Читать ответы (1)
Владислав
28.11.2022, 17:51

Как обратиться при изменении графика работы на сутки-отсыпной-12 часов-сутки и какие документы нужны?

Работаем по графику сутки через двое, а теперь сообщили, что с 01.12.22 начинаем работать по графику сутки, отсыпной, 12 часов и опять сутки, то есть фактически без выходных, куда можно обратиться с таким графиком и какие документы для этого необходимо?
Читать ответы (1)
Любовь Евгеньевна
10.11.2020, 23:12

Работа в пятерочке - график, часы работы и временная недоступность.

Работаю в пятерочке продавцом кассиром 2/2 по факту 14 часов (8-22), а закрывают по 12 часов (8-20). Завтра работаю на звонок ответить не смогу. Лучше прозвоните мне 13 ноября.
Читать ответы (1)
Наталия
27.04.2017, 12:44

Режим работы ДОУ - 10,5 часов, график работы воспитателей и их количество в группах

Режим работы ДОУ 10,5 часов с 7.00 до 17.30 ч. Для воспитателей установлен следующий график работы: 1 день - с 7.00 до 17.30, 2 день - с 7.00 до 17.30, 3 день - выходной и так чередуются рабочие дни в течении месяца. Суббота. Воскресенье-выходной. Подскажите правомерен ли такой график работы, если 3 воспитателя работают на 2 группах?
Читать ответы (4)
Иван
01.12.2016, 09:38

Неполные или некорректные графики отработанных часов вызывают сомнения сотрудников

На работе нам предоставляют два графика с якобы отработанными нами часами в одном указано что все сотрудники работали весь месяц по 8 часов во втором часы расписаны по минутно но с нашими подсчетами они не совпадают подскажите правельно ли это.
Читать ответы (1)
Елена Давыдченко
18.07.2022, 03:50

Как правильно рассчитать продолжительность отпуска при графике день-ночь-отсыпной-два выходных?

Как правильно рассчитать отпуск при графике день-ночь-отсыпной-два выходных? Нам ставят ровно 14 дней. А как же отсыпной и два выходных? Они не считаются?
Читать ответы (1)
Ольга
09.01.2018, 12:51

Нюансы работы в двух организациях официально - график, часы и законодательство

Доброе утро! Скажите, какие нюансы работы в двух организациях официально? Знаю, что можно по трудовому кодексу. Но сколько часов в неделю можно? И вот такой график, например: 1/3 на одной и день/ночь, двое дома на другой. Возможно ли это по законодательству?
Читать ответы (1)
Андрей
18.11.2018, 19:47

Нас вызывают на работу без оплаты труда 2 раза в год! Объясняя это тем, что мы не дорабатываем Часы! График 2/2. Это законно?

Нас вызывают на работу без оплаты труда 2 раза в год! Объясняя это тем, что мы не дорабатываем Часы! График 2/2. Это законно?
Читать ответы (1)
Анатолий
30.03.2023, 09:34

Возможен ли такой график работы: день, ночь, день отсыпной и опять день, ночь и.т.д...Работа газооператор технологических печей.

Возможен ли такой график работы: день, ночь, день отсыпной и опять день, ночь и.т.д...Работа газооператор технологических печей.
Читать ответы (4)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩