Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
11:36:06
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сменный график работы

05.10.2024, 04:03
• г. Салехард

Доброго времени суток, вопрос такой если к примеру 17 числа я отстоял дневную смену с 08:30 до 20: 31, потом вышел на ночную смену 18 числа с 20:30 до 08: 30, и начальник ставит мне дневную смену 20 числа с 08:30 до 20: 30, и следом ночую смену 21 числа с 20:30 до 08: 30? просто читал что после 2 х смен должен предоставляться отдых не менее 42 часов

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Ночные смены
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Согласно ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

То есть один раз в неделю между сменами должен быть перерыв не менее 42 часов.

Спросить
Пожаловаться

Т. Е. Это нормально, и я не могу протестовать?)

Спросить
Пожаловаться

Надо смотреть норму часов. Напишите обращение в ГИТ, пусть проверит соблюдение ТК работодателем

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Петрович Сергей Валерьевич
22.03.2016, 09:04

Возможно ли перевести сменный двенадцатичасовой график работы на восьмичасовой сменный график - анализ и объяснение.

Может ли администрация перевести со сменного двенадцати часового графика на восьми часовой сменный график. Прошу ответить подробно.
Читать ответы (2)
Любовь
30.11.2013, 01:47

Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.

Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график: В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два. В первый день работают с 9 до 21 Во второй с 10 до 22 Потом два дня выходных. В пятый день с 11 до 23 В шестой день с 13 до 1 ночи. Потом еще два дня выходных. Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час. К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику. Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Виктория
05.03.2016, 13:38

Последствия неявки на боевое дежурство при сменном графике работы в телеграфном центре на узле связи

1.Когда выходить на работу после больничного листа при сменном графике работы? 2.Могут уволить, если не заступил на боевое дежурство (сменный график работы, телеграфный центр, гражданский персонал на узле свази). Начальнику было доложено, экстренный случай, срочная госпитализация, больничный открыт этим же числом, только в другом городе в частной клинике?
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.04.2018, 01:00

График сменного графика - возможные нарушения и правила отпуска

У меня сменный график день, ночь, отсыпной, выходной. В утверждённом графике отпусков у меня отпуск с 1 июня, а смены стоят 30 мая день, 31 мая ночь с 21:00 до 00:00, положенны ли мне после смены выходные, или график составлен не верно?
Читать ответы (1)
Анна
07.10.2018, 11:16

Новое место работы - сменный график, вопросы отказа от суточной работы и перспективы декретных

Устроилась на новое место работы и через неделю узнала что в положении! График работы сутки трое. Подскажите, с какого срока я могу отказаться от суточной работы, и есть ли смысл оставаться? Так как думаю больших декретных я не получу!
Читать ответы (1)
Зекие
28.05.2018, 10:52

Возможно ли официально устроиться на вторую работу, имея сменный график работы?

Есть официальная работа, нормальная с перспективами роста. Но работа сменная и между сменами дома нахожусь. Могу ли я устроиться еще на одну работу официально. Если да,как это возможно?
Читать ответы (1)
БМК
03.02.2014, 20:50

Возможно ли изменить сменный график работы в котельной на 4-х сменный с оставлением одной подмены?

Я-начальник котельной. Оперативный персонал работает по 5-ти сменному графику. Я хотел бы перейти на 4-х сменный график работы, а одну смену оставить в виде подменной на 40-а часовой рабочей неделе. Условия трудового договора у всех одинаковы. Вправе я это сделать?
Читать ответы (1)
Настя
08.11.2019, 18:33

У меня на работе сменный график 6/2 с неполным рабочим временем - законно ли это и превышает ли установленные нормы?

У меня на работе сменный график 6/2, не считая времени на обед если, то за 6 дней работы выходит отработанных 45 часов. Законно ли это? Превышает установленные нормы в 40 часов. Никаких доплат и т.д как за переработку не платят.
Читать ответы (1)
Марат
24.09.2019, 12:19

График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации

Я работаю с график 5/2 (то есть с понедельника по пятницу и имею выходные в субботу и воскресенье), при этом у меня в графике указан сменный график работы. Может ли мой начальник (либо работодатель) вызвать меня в субботу без приказа и двойной оплаты? Является ли в таком случае суббота обычным рабочим днём (не сверхурочным)? Как показать начальству где его место?
Читать ответы (1)
Инесса
18.03.2016, 13:53

Сменный график работы со временем работы включает 5 ночных смен подряд - законно ли это на предприятии?

У нас на предприятии на одном из участков установлен следующий (сменный график) работы: 1 неделя с 5.30. до 14.00 сб, вс.выходной 2 неделя с 22.00 - 6.30 сб., вск. выходной. Получается, что работники работают на второй недели работают 5 ночей подряд. Законно ли это...?
Читать ответы (1)
Мария
27.06.2017, 12:49

Как защитить свои права на работе после декретного отпуска и сохранить сменный график работы?

До беременности я работала в смену (сутки через трое), затем ушла в декретный отпуск на 1,5 месяца. Сейчас хочу выйти на работу. За время декрета в компании произошли перемены. По ошибки (в кадрах) на мое место взят сотрудника на постоянное время работы. Начальник мне предлагает работу в 5 ти дневку, что меня не устраевает, т.к. я в компании числюсь сменным сотрудником и график смены меня очень устраивает. Могу ли я требовать у начальника свой график (сменного работника) ? Куда я могу обратиться, если мои права будут ущемлены?
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2015, 11:19

Как правильно оформить изменения графика выходов, в случае болезни одного из работников (четырехсменный график работы)

Как правильно оформить изменения графика выходов, в случае болезни одного из работников (четырехсменный график работы)
Читать ответы (1)
Юлия
10.04.2014, 19:00

Возможно изменение рабочего графика

Работаю инженером-химиком в лаборатории по пятидневке. На данный момент сложилась ситуация, что не хватает рабочей силы (люди уволились по собственному желанию). Могут ли меня без моего согласия вывести на посменный график работы в качестве лаборанта на какой-то период времени?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩