Правомерно ли увольнение перед декретным отпуском?
опубликован 21.05.2013, 12:40
Предлагают, это не значит заставляют.
Поэтому правомерно.
ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
А если у нее нет такого желания? Это обязаловка или нет .
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
А если у нее нет такого желания? Это обязаловка или нет .
Нет, это только по её желанию.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности отгулять все 64 дня перед декретным отпуском, если уже был отгулян длянеобходимый срок
Включается ли оплачиваемый отпуск в расчет среднего заработка и трудового стажа перед декретным отпуском?
Возможно ли уйти в ежегодный отпуск перед декретным, если он не был использован более года?
Влияние предлагаемого отпуска перед декретным отпуском на дальнейшие выплаты и возможность взятия отпуска после выхода из декрета
Планирование передачи обязанностей - когда сотрудник уходит в отпуск и декретный отпуск?
После летнего отпуска перед декретным - возможен ли авансовый отпуск?
Подсткажите, могу ли я уйти в очередной оплачиваемый отпуск перед дикретным отпуском
Возможность получения очередного отпуска перед декретным - условия и продолжительность
Ст 260 трудовой кодекс оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском дадут если в этом году уже был очередной отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут