Электронная трудовая книжка.
Здравствуйте, ув. юристы! Ситуация не совсем простая. Друга уволили по "статье за прогул", оспорить в суде он не смог, сейчас боится, что не сможет в дальнейшем найти работу.
Сейчас он активно ищет новую работу. Новые работодатели просят предоставить выписку по эл. трудовой книжке из Госуслуг и тп по его рабочей биографии.
Может ли новый работодатель сам по своему запросу и собственной инициативе (!), без ведома моего друга увидеть "плохую" запись в его трудовой книжке? Даже если друг пройдет все этапы собеседования и его возьмут на новом месте на работу, на испытательный срок?
Или мой друг должен свою трудовую в начале скачать лично, а далее, уже предоставить в том виде, как она есть, новому работодателю?
Очень важно узнать мнение юристов по трудовому праву.
Спасибо!
Новый работодатель не может получить доступ к «плохой» записи в электронной трудовой книжке без ведома сотрудника, так как постороннее лицо не вправе запрашивать эти сведения.
Согласно статье 66.1 ТК РФ, работник сам может получить выписку со сведениями о своей трудовой деятельности:
у работодателя по последнему месту работы (но информацию работник в этом случае получит только за период работы у данного работодателя);
в МФЦ;
в Социальном фонде России (СФР);
на портале «Госуслуги».
Если в выписке есть неверные или неполные сведения, работник вправе потребовать их исправить или дополнить. Для этого необходимо направить работодателю письменное заявление. После его получения работодатель обязан внести изменения в сведения о стаже работника и направить их в СФР.
Спросить
Как можно проверить трудовой стаж работника на подлинность, имея на руках трудовой договор и выписку из электронной трудовой книжки?
Я перешла на электронную трудовую книжку в 2020 году. 19 июня 2021 года уволилась, 25 июня устроилась на новое место работы. При приёме на работу затребовали бумажный бланк трудовой книжки. В отделе кадров сказали, что не верно заполнены даты и у меня могут возникнуть проблемы по начислению больничных, если он будет. По их словам, должны совпадать даты в графе 2 трудовой, в графе 4 трудовой и в справке СТД-Р. мой вопрос: правомерно ли требования и что мне делать?
Мне на работе предложили перейти на электронную трудовую книжку, я пожелала оставить бумажную, и мои коллеги тоже, правильно ли мы поступили?
Я уволилась со школы 30.06.2023, до сих пор работодатель не внёс данные в электронную трудовую книжку, что мне делать?
При оформлении ипотеки в "Россельхозбанк" получила отказ, в связи с тем, что трудовая книжка у меня в электронном формате, а им нужна бумажная. Что делать? Это же не законно, но их это не волнует.
Пожалуйста как быть и что будет.. С прежднего места работы я уволилась ещё в октябре 2023 года и до февраля стаяла на бирже труда, в начале февраля я вышла официально на работу.. Но в госуслугах в электронной трудовой так и не изменилось что я уволена и работаю в другом месте.. Что будет?
При устройстве на новое место работы когда я отдавал свою трудовую книжку - мы оговорили с кадровиком о том, что электронную лучше не иметь (там был пункт в договоре на какую я согласен на электронную или свою бумажную), но на предыдущем месте работы я выбрал именно электронную (мне сказали так будет удобнее) и когда я отдавал свою бумажную на новом месте - мне сказали что о ней уже можно в принципе забыть, мол теперь постоянно и везде мне будут делать запись именно в электронную. Подскажите так ли это, имеет ли вообще теперь смысл иметь на руках бумажную книжку?
Я работала в Красноярске потом уехала к себе обратно в Узбекистан сейчас хочу работать в другом регионе но моя книжка трудовая находиться в офисе Красноярска если мне работадатель скинет трудовую книжку по почте электронной она будет действительна в другом регионе России?
Мне нужен номер приказа об увольнении что бы встать на учëт в центр занятости а мне завели электронную трудовую, то есть запись сделали в обычной трудовой и номер приказа там только о принятии, а когда увольнялся мне там не чего не отметили сказали у тебя эл. Трудовая.
Сегодня я была в центре занятости, меня должны были признать безработной. Мне сказали что в электронной трудовой книжке нет сведений об увольнении, но в бумажной есть. Я заказала выписку из электронной трудовой книжке на госуслугах и на сайте пфр. Там тоже нет сведений. Я могу связаться с бывшим начальником, но не думаю что это поможет. Магазин в котором я работала закрыли 3 филиала, остальные ещё работают по городу. Что мне теперь делать и есть ли смысл обращайться в ПФР?
Я жена военнослужащего, моего мужа переводят на новое место службы в другую страну. Как мне правильно уволиться с работы, если у меня.
ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА, можно ли мне получить те выплаты, которые полагаются женам военнослужащего?! Мне кадровый отдел сказал, что она не может мне написать в моей трудовой книжке, что я уволена в связи с переводом мужа по новому месту службы.
Я работала неофициально. На данный момент хочу трудоустроиться официально. Практически в любой компании, организации бумажную трудовую книжку не выдают, только электронную трудовую книжку.
Есть ли такой закон, по которому в 2022 году выдают только электронную трудовую книжку?
Могу ли я потребовать бумажную трудовую книжку?
Если на меня завели электронную трудовую книжку от 1 января 2020 года, то сможет ли новый работодатель увидеть все мои остальные сведения о трудовой деятельности до 2020 года если сделает запрос в пенсионный фонд, МФЦ или роструд и минтруд на меня?
