Будут ли должностное и юридическое лицо привлечены к ответственности за нарушения законодательства?

• г. Тамбов

Прокуратурой по результатам проверки вынесено представление об устранении нарушений законодательства в адрес работодателя по отношению к работнику. Работодатель согласился с представлением, не оспаривал. В дальнейшем обращение работника было перенаправлено по подведомственности в орган исполнительной власти с целью привлечения к административной ответственности должностное лицо и юридическое лицо. Исходя из установленного факта нарушений, выявленных прокуратурой, должностное и (или) юридическое лицо будут привлечены к ответственности?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Да, должностное и юридическое лицо могут быть привлечены к административной ответственности за выявленные нарушения. Согласно статье 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства влечёт наложение штрафа независимо от исполнения представления прокуратуры. Желаю вам успешного разрешения вашей ситуации и всего наилучшего.

Спросить
Пожаловаться

Согласно изложенному_работодатель будет привлечён. А юридический статус или должностной_Вам виднее.

Спросить
Пожаловаться
Страхов Марк Александрович
20.06.2020, 11:23
В суде у ответчика (гл. бухгалтера-учредителя) представлял интересы юрист/адвокат родственник главного учредителя компании (ген. директора). Законно ли его представление интересов данной компании при защите интересов гл.
Подробнее
1 ответ
Павел Владимирович Краснов
13.05.2022, 21:18
Есть представление прокурора о том что признать дом аварийным, но администрация города провела месяц спустя свою МВК не в полном составе, и вынесла решения что якобы нет основания признавать дом аварийным,
Подробнее
2 ответa
Сергей
08.11.2013, 23:15
Как поступить, если в день увольнения я не согласен с суммой расчёта, а работодатель оспаривает выплату причитающихся мне иных сумм? Я так понимаю мне дадут бумагу под роспись, что мол со мной расчитались...
Подробнее
2 ответa
САРКИС
31.01.2016, 06:47
Скажите пожалуйста, работодатель оспаривал мою трудовую книжку не обоснованно, нет доказательств с его стороны, что я сам сделал себе трудовую книжку, полиция отказала завести на меня уголовное дело, после того как работодатель написал на меня заявление,
Подробнее
1 ответ
Ирина
14.10.2019, 17:15
У меня последний день испытательного срока я написала заявление на увольнение. Работодатель оспаривает отработку 3 дня. Предлагает увольнение по соглашению сторон. Я хочу по собставенному желанию.
Подробнее
1 ответ
Наталья
08.03.2013, 19:02
Незаконно уволили в середине декабря 2012 г! Обратилась в суд, затребовала зарплату на ноябрь, декабрь и вынужденный прогул, согласно трудового договора. Работодатель в суде не предоставил никаких документов (говорит оформили по устному соглашению)
Подробнее
2 ответa
Мамонова ирина владимировна
21.08.2014, 04:21
Сегодня суд по трудовым спорам. Работодатель на мировом соглашении заявил что мои требования и моральный ущерб завышен. О в тоже время не хочет портить репутацию своего предприятия. Как мне быть в этой ситуации.
Подробнее
1 ответ
Марина
18.09.2010, 23:38
Если комиссия по трудовым спорам вынесла решение о выплате работодателем зарплаты за сверхурочную работу работнику и работодатель будет оспаривать решение, кто будет ответчиком в данной ситуации? Будет ли участвовать в процессе комиссия?
Подробнее
1 ответ
Евгений Сергеевич
08.09.2018, 13:35
Моя бабушка взяла больничный по уходу за моей дочерью (ребёнок заболел, у меня нет возможности брать больничный). И теперь работодатель отказывается принимать и оплачивать у бабушки больничный лист, требуя подтверждение родства её с ребёнком (ну бред какой то).
Подробнее
2 ответa
Яна
27.06.2019, 13:18
Я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, а затем ушла на больничный лист.. а теперь мой работодатель говорит, что в глаза не видела моего заявления, хотя оно было передано при свидетелях.. что мне делать?
Подробнее
3 ответa
Альберт
12.12.2020, 00:53
Вечер добрый работаю курьером сегодня получил травму на производстве то есть разводил заказ и попал в ДТП работодатель вынудил написать что травма бытовая как быть.
Подробнее
1 ответ
Анастасия юрьевна
11.09.2013, 21:03
Я ушла на больничный по уходу за детьми заболели, первую неделю болели. И посещали врача, на второй неделе мы еще болели но уехали в другой в город, и были там неделю, дети были со мной, приехали и закрыли больничный.
Подробнее
1 ответ
Алина Сергеевна
15.07.2015, 14:19
Результаты почерковедческой экспертизы якобы не смогли определить чья подпись на заявлении об увольнении по собственному желанию, моя или не моя... хотя, я доподлинно знаю, что данного заявления в адрес работодателя не направляла.
Подробнее
1 ответ
Катя
21.05.2012, 08:53
Помогите, пожалуйста. Подала на работодателя в суд, и инспекцию труда, за невыплату заработной платы. На руках трудовая книжка, трудовой договор с суммой, и копия приказа. Пришел ответ из инспекции труда, что работодатель оспаривает тот факт, что рабочий день был восьми часовым.
Подробнее
1 ответ
Ольга
26.06.2020, 21:33
Подвернула колено на работе. Увезли на скорую. Потратила на на обследование. А работодатель составила акт будто из за старой травмы. И теперь ФСС хотят оплатить только как больничный.
Подробнее
2 ответa
Андрей
11.10.2017, 14:54
Со мной и еще с 4 работниками был заключен трудовой договор по совместительству 31.12.2016, на срок пол года, на руки я его получил только в июне 2017, сейчас мы подали в суд так как нам по ним не заплатили ничего, а работу мы выполнили.
Подробнее
8 ответов
Иван
23.01.2022, 17:19
У меня больничный лист несчастный случай на производстве. Мой работодатель хочет его оспорить. Якобы я находился в алкогольном опьянении. При этом нет ни каких медицинских освидетельствований. Может ли работодатель оспорить мой больничный лист?
Подробнее
2 ответa
Геннадий Сергеевич
04.12.2014, 18:46
Написал заявление 26 ноября 2014 года, работодатель сказал отрабатывать 2 недели, второго декабря поднялась температура ушел на больничный предупредив начальство. Имеют право уволить во время больничного. Точную дату в заявление на увольнение не уточнял.
Подробнее
1 ответ
САРКИС
25.01.2016, 05:17
Скажите пожалуйста, если трудовая книжка является первым доказательством о трудовых отношение между мной и работодателем, то по чему работодатель, который теперь отказывается что он не знает от куда у меня трудовая книжка появилась,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение