Невыплата пособия по уходу за ребенком - размер выплаты морального вреда работодателю
опубликован 22.05.2013, 16:25
Я работала в организации с 02 февраля 2011 года по 01 апреля 2013 года.. С 11 сентября 2012 года по 28 января 2013 года, я находилась в декретном отпуске.. с 29 января 2013 года мне должно было выплачиваться пособие по уходу за ребенком до полутора лет.. По настоящее время работодатель мне пособие не выплатил, хотя Соцстрах перечислил денежные средства.. Мои деньги были частично погашены налоги работодателя. Так вот в каком размере положена выплата морального вреда причиненного работодателем женщине находящаяся в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо.
размер морального вреда никак не связан с размером материального ущерба.Заявить к взысканию суде вы можете любой размер,а суд определяет размер ущерба с учетом нравственных и физических страданий лица,которому вред был причинен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Как будут рассчитываться годы для пособия по Б и Р при работе на нескольких работодателей и нахождении в декретном отпуске?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут