Может ли работодатель платить охраннику в детском саду зарплату ниже МРОТ и что делать в такой ситуации?

Работодатель нарушает закон, платит чёрную зарплату и угрожает увольнением - как анонимно провести проверку?

Мой работодатель платит мне чёрную зарплату в течении года, на вопрос когда оформит договор, он кормит завтраками. Сейчас начал задерживать зарплату и говорить о том что уволит если будем задавать вопросы по зарплате.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с выплатой зарплаты - работодатель нарушает договор и оказывает сопротивление

В сентябре 6 числа была устроена по договору по которому зар плата 20000 в ип. первый месяц зарплата дана по частям сначала 10000 потом через три дня еще 10000. на следующий месяц заплата была выплачена опять с задержкой по частям в ноябре 10000.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Работодатель нарушает закон и не выплачивает зарплату более 2 месяцев

Работодатель не выплачивает зарплату более 2 месяцев, но по договору гпх, попадают его действия по статье 145.1 ук рф. При том что налог с нашей зарплаты он уже перечислил в соответствующий орган.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель нарушает закон и не выплачивает зарплату своим сотрудникам.

Работодатель не платит зарплату, основываясь тем, что нет денег, некоторые сотрудники ещё за декабрь не получили, я работаю неофициально мне деньги отдавать не хочет говорит за декабрь ещё не получили некоторые,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Игнорирование закона - Работодатель нарушает права работника, отказываясь уволить по 81 статье ТК РФ

Работодатель отказывается увольнять по 81 статье ТК РФ и продолжает выписывать штрафы за пропущенные смены, хотя должны уволить сразу же после первой пропущенной смены.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работодатель нарушает закон, не выплачивая аванс и задерживая зарплату в соответствии с установленными сроками

У жены аванс 15 числа (по документам) но его вовремя не отдают аванс приходит 20-24 числа. Зарплата 2 числа (по документам) но и её вовремя не отдают. Сегодня 4 числовторник зарплаты нет и на этой неделе сказали не ждать. Нарушает ли работадатель закон. И разъясните пожалуйста новый закон.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Студентки-заочницы имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, но что делать, если работодатель нарушает закон?

Я студентка-заочница, получаю первое высшее образование. По закону имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 50 дней в год. Как поступить, если работодатель отказывается предоставлять мне данный отпуск, ведь он нарушает закон.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель нарушает закон, не отпуская на учебу - как защитить свои права?

У меня вопрос. Я работаю официально, гос предприятие. Если работодатель не отпустит меня на учебу, он нарушит 173 статью ТК РФ, что мне придётся делать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель нарушает закон, отказывая в выдаче копии должностной инструкции и приказа с актом об отказе подписать его

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения)

Подробнее

Интересно

4 ответa

Работодатель нарушает закон, требуя ревакцинации при наличии сертификата - как не налететь на ловушку и сохранить свои права

Про ревакцинацию. Работодатель заставляет делать ревакцинацию при действующем

Подробнее

Интересно

1 ответ

Не выплачивают заработную плату - что делать, если работодатель нарушает закон?

Если я устроилась 1 числа на работу, а 15 этого месяца мне не выплатят часть заработной платы за количество отработанных дней, что делать? Это вообще законно?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель нарушает закон - какие проблемы он может столкнуться, если я стою на учёте и работаю неофициально?

Будут проблемы у работодателя, у коготорого работаю неофициально, если центр занятости узнает, что стою на учёте и работаю неофициально?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно поступить, если работодатель нарушает закон о Путинских каникулах?

Если работодатель заставляет работать во время Путинских каникул, а не должен. В какой орган власти необходимо обращаться с жалобой?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель нарушает закон, ставя бесконечные дополнительные смены при графике 2/2 - что делать?

У меня на работе график 2/2. Работодатель постоянно ставит дополнительные смены, которые идут без всяких приказов и двойных оплат. При попытке отказаться от дополнительных смен, директор тыкает в нос трудовым договором и говорит о том что по этому договору она имеет право ставить нам столько доп.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель нарушает закон, требуя сотрудника снять себя на видео для общегородского флешмоба

Работодатель заставляет сотрудника снять себя на видео, где сотрудник будет произносить определенный текст (аргументируя это общегородским флешмобом) и выложить это видео в социальную сеть с разрешением последующих репостов этого видео на другие страницы.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель нарушает закон при оплате отпуска - сколько дней должны учитываться?

По законодательству сутки закрываются 3 мя.. но работодатель прописывает в договоре (грубо) , "ставит как ему будет нужно... в общем, на ставку 7-8 суток в месяц. Вопрос-уходя в отпуск на 14 календарных, к ним идет + в 2-3 или хотябы 1 ни сутки?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отстутствие обеденного перерыва в графике работы - что делать, если работодатель нарушает закон

Работодатель не внес в договор о труде время для обеденного перерыва время на отдых хотя график работы сутки через двое и утверждает что закон он ненарушает. От чего отталкиваться как доказать ему что он неправ

Подробнее

Интересно

3 ответa

Справка о микротравме вместо производственной травмы - работодатель нарушает закон?

Получила травму на работе. Есть справка из трампункта, была на больничном с 4 по 8 декабря. Работодатель не признает производственной травмы, выдал справку о микротравме. Это законно?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Работодатель нарушает закон, устраивая собрания в мой выходной день - что делать?

Работодатель периодически устраивает собрания на работе в мой выходной день. Само собой явка строго обязательна. Как я понимаю, даже пятиминутная линейка в мой выходной, согласно 113 статье Тк РФ, должна быть предварительно оформлена в письменном виде с моей подписью в случае согласия.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Охранник без отпусков и дополнительной оплаты - как работодатель нарушает закон и как возможно получить компенсацию

У охранника работа сутки через двое, зарплата фиксированная, отпуска нет, пенсионных нет, что нарушает работодатель, может ли охранник потребовать выплаты отпускных, оплаты работы в праздничные дни?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель платить охраннику в детском саду зарплату ниже МРОТ и что делать в такой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн