Могут ли лишить меня свидетельства бортпроводника из-за опозданий на учебу и неудачного экзамена?

• г. Москва

Тоже заключала, ученический договор с авиакомпанией, из за опоздания на учебу приняли не трудоустраивать и завалить на последнем экзамене, имею ли право получить свидетельство бортпроводника если я прошла обучение в полном объёме

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Если вы прошли обучение и сдали экзамен то должны выдать

Если ваши права нарушать и завалит специально подавайте в Прокуратуру

Спросить
Пожаловаться

Имеете право получить свидетельство, если сдали итоговый экзамен.

Спросить
Пожаловаться
Лада
02.12.2016, 19:16

Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?

Я устроен на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца обусловленным п.8 ч.1 ст.59 - выполнение работ непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Но в трудовом договоре не определены условия и порядок обучения (просто указана статья срочного договора). Вопрос: обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения? Или это не обязательно (на усмотрение работодателя).
Читать ответы (2)
Ольга
09.01.2012, 10:48

Имеет ли право представительство иностранной компании заключать ученический договор, если да, то в каких случаях.

Имеет ли право представительство иностранной компании заключать ученический договор, если да, то в каких случаях. Заранее спасибо. С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Гость_5747771
18.01.2017, 19:10

Разрешено ли работодателю заключать ученический договор для обучения сотрудников по электробезопасности в учебном центре?

Вправе ли работодатель заключать ученический договор для обучения в учебном центре ипоследующей сдачи эзаменов на группу допуска по электробезопасности в ростехнадзоре со своими сотрудниками? Договор преполагает отработку либо выплату стоимости обучения при увольнении.
Читать ответы (1)
Sergey
04.08.2004, 12:32

Может ли организация заключать ученический договор с иностранным гражданином, обучающимся в российском ВУЗе

Меня интересует вот какой вопрос, имеет ли право организация заключать с иностранным гражданином (СНГ) ученический договор, если ин.гражданин обучается в Российском ВУЗе. Требуются ли какое нибудь разрешения от соответствующих органов для трудоустройства? В Трудовом Кодексе прямо не сказано, в ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" тоже ничего не упоминается по поводу Ученического договора. Помогите чем можете. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владислав
25.08.2022, 14:55

Вправе ли российская компания заключать ученический договор с иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ?

Вправе ли российская компания заключать ученический договор с иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ?
Читать ответы (1)
Анна Леонидовна
17.11.2014, 10:30

Необходимо ли заключать ученический договор с работником направляемым на курсы повышения квалификации без отрыва от работы?

Нужно ли заключать ученический с работником направляемым работодателем на курсы повышения квалификации без отрыва от работы? В частности интересует вопрос выплаты стипендии. Зачем она нужна, если человек работает и получает зп в полном объеме? Можно ли заключить с работником, направленным на курсы повышения квалификации, соглашение на обучение вместо ученического договора?
Читать ответы (1)
Артем
03.03.2017, 13:12

Как доказать в суде статус стажера в баре и правильно оформить его? Трудовой договор или ученический договор?

Какиен документы надо предоставить в суде, чтобы доказать что в баре работал стажер, а не полноправный сотрудник? И как оформить стажера правильно? Надо ли заключать труд. Договор? Или ученический?
Читать ответы (4)
Марынкин Павел Иванович
07.03.2019, 01:25

Организация с сомнительным подходом к оформлению сотрудников

Приняли на работу! Составили 2 договора.. один срочный трудовой, в котором прописан оклад 2 тыс руб.. Второй договор ученичечкий, где прописана стипендия 13500 тыс. На сколько легальной может являться организация с таким подходом в оформлении сотрудников?
Читать ответы (3)
Марина
08.02.2020, 09:11

Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?

1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?
Читать ответы (1)
Ольга
19.03.2014, 23:12

Запись в трудовую книжку при увольнении работника, который ранее заключил ученический договор и трудовой договор

Вопрос: если заключен ученический договор с выплатой стипендии без отрыва от производства (повар ресторана) трудовой договор не заключен, по окончании трех месяцев заключили трудовой договор, но через две недели работник уволился. Запись в трудовую книжку с какой даты? Входит ли срок с начала ученического?
Читать ответы (1)
Руслан
11.05.2023, 04:45

Подписал ученический договор, в договоре прописано конкретная сумма выплаты в период обучения (25000) мне упало 15000,

Подписал ученический договор, в договоре прописано конкретная сумма выплаты в период обучения (25000) мне упало 15000, так как я отсутствовал 9 дней из 20 рабочих дней, может ли работодатель скидывать меньше указаной суммы, если в договоре прописано конкретная сумма
Читать ответы (1)
Надя
07.10.2015, 10:48

Как устроиться в солидную компанию, где все вакансии заняты - выбор между договором подряда, срочным договором

У меня есть знакомый директор, который может устроить меня в одну солидную компанию. Вся проблема в том, что все вакантные должности в отделе заняты. Как меня лучше всего устроить в компанию? Договор подряда, срочный договор, ученический договор? Может стажер?
Читать ответы (1)
Лана
09.11.2017, 18:58

Возможно ли заключить ученический договор без трудового договора на 3 месяца?

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, правомерно ли будет со стороны работодателя заключить ученический договор с человеком, с которым не заключен трудовой договор, на срок 3 месяца? При этом не привлекая никаую организацию для обучения, т.е. девочки из бухгалтерии будут вводить в курс дела нового человека.
Читать ответы (4)
Луиза
20.06.2016, 13:58

Законность требования подписать ученический договор после заочного обучения и отработать 5 лет с оплатой обучения

Работаю и учусь заочно первое высшее Директор требует подписать ученический договор по которому после обучения я обязана отработать 5 лет (срок учебы), т. к. мне оплачиваются ученические отпуска, или вернуть всю эту сумму. Законно ли это? Поступила сама, оплачиваю обучение сама.
Читать ответы (4)
Елена
28.10.2011, 04:35

Условия заключения договора об отработке после оплаты обучения - предприятие, ученический договор и предельный срок

Предприятие на котором я работаю, оплатило мое обучение в институте. Ученический договор не был заключен, но по окончании обучения, хочет заключить со мной договор об отработке. Какой предельный срок должна я отработать для того, чтобы не возмещать работодателю средства затраченные на обучение? Срок обучения составил три года.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение