Могут ли лишить меня свидетельства бортпроводника из-за опозданий на учебу и неудачного экзамена?

Я устроен на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца обусловленным п.8 ч.1 ст.59 - выполнение работ непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Но в трудовом договоре не определены условия и порядок обучения (просто указана статья срочного договора). Вопрос: обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения? Или это не обязательно (на усмотрение работодателя).

Заранее спасибо.

С уважением,

Ольга.

Вправе ли работодатель заключать ученический договор для обучения в учебном центре ипоследующей сдачи эзаменов на группу допуска по электробезопасности в ростехнадзоре со своими сотрудниками? Договор преполагает отработку либо выплату стоимости обучения при увольнении.

Меня интересует вот какой вопрос, имеет ли право организация заключать с иностранным гражданином (СНГ) ученический договор, если ин.гражданин обучается в Российском ВУЗе. Требуются ли какое нибудь разрешения от соответствующих органов для трудоустройства? В Трудовом Кодексе прямо не сказано, в ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" тоже ничего не упоминается по поводу Ученического договора. Помогите чем можете. Спасибо.

Нужно ли заключать ученический с работником направляемым работодателем на курсы повышения квалификации без отрыва от работы? В частности интересует вопрос выплаты стипендии. Зачем она нужна, если человек работает и получает зп в полном объеме? Можно ли заключить с работником, направленным на курсы повышения квалификации, соглашение на обучение вместо ученического договора?

Какиен документы надо предоставить в суде, чтобы доказать что в баре работал стажер, а не полноправный сотрудник? И как оформить стажера правильно? Надо ли заключать труд. Договор? Или ученический?

Приняли на работу!

Составили 2 договора.. один срочный трудовой, в котором прописан оклад 2 тыс руб.. Второй договор ученичечкий, где прописана стипендия 13500 тыс. На сколько легальной может являться организация с таким подходом в оформлении сотрудников?

1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?

Вопрос: если заключен ученический договор с выплатой стипендии без отрыва от производства (повар ресторана) трудовой договор не заключен, по окончании трех месяцев заключили трудовой договор, но через две недели работник уволился. Запись в трудовую книжку с какой даты? Входит ли срок с начала ученического?

так как я отсутствовал 9 дней из 20 рабочих дней, может ли работодатель скидывать меньше указаной суммы, если в договоре прописано конкретная сумма

У меня есть знакомый директор, который может устроить меня в одну солидную компанию. Вся проблема в том, что все вакантные должности в отделе заняты. Как меня лучше всего устроить в компанию? Договор подряда, срочный договор, ученический договор? Может стажер?

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, правомерно ли будет со стороны работодателя заключить ученический договор с человеком, с которым не заключен трудовой договор, на срок 3 месяца? При этом не привлекая никаую организацию для обучения, т.е. девочки из бухгалтерии будут вводить в курс дела нового человека.

Работаю и учусь заочно первое высшее Директор требует подписать ученический договор по которому после обучения я обязана отработать 5 лет (срок учебы), т. к. мне оплачиваются ученические отпуска, или вернуть всю эту сумму. Законно ли это? Поступила сама, оплачиваю обучение сама.

Предприятие на котором я работаю, оплатило мое обучение в институте. Ученический договор не был заключен, но по окончании обучения, хочет заключить со мной договор об отработке. Какой предельный срок должна я отработать для того, чтобы не возмещать работодателю средства затраченные на обучение? Срок обучения составил три года.