Могут ли понизить зарплату, если в группе мало детей?

Имеют право заставить написать заявление на понижение зарплаты на 50 процентов и затово что не падают горячей воды операторов котельных в крыму.

Я одинокая мама воспитывающая ребенка 4,5 лет, как я поняла из ответа по предыдущему заданному мной вопросу сократь с работы меня не могут, но меня волнует еще вопрос могут ли мне понизить по каким-либо причинам зарплату или перевести меня на менее оплачиваемую должность?

Заранее благодарю за ответ.

Могут лили меня сократить или понизить зарплату если на иждевении ребенок инвалид 12 лет.

Я хотела бы узнать, я сейчас работаю в организации ООО, 180 часов в месяц, зарплата с вычетом налога составляет 33.000 руб. Сейчас работодатель хочет поменять график - 220 часов в месяц с одним выходным в неделю и понизить зарплату на 20%. Законно ли это. При том что у меня двое несовершеннолетних детей.

Сестра работает и.о. руководителя отдела, сегодня, в конце рабочего дня начальник отдаёт ей служебную записку о её переводе в специалисты, с понижением зп соответственно. Правомерно ли это? Спасибо.

Я работаю, в управляющей компании, и написал заявление в прокуратуру и меня начали проверять постоянно! Могут ли мне понизить заработную плату если у меня почасовой тариф, и на работе я нахожусь полный рабочий день. Но не все время занят своими обязанностями, по причине того что ожидаю пока мне подготовят объем работы!

Если оно ранее была поднята в связи с новым законом о полиции понижение 20%.

Как мне правильно поступить в следующей ситуации:

Нас сегодня поставили в известность, что через 2 месяца будет меняться штатное расписание, и по новому расписанию-должностям все наши зарплаты станут в 2 раза ниже, чем сейчас. Вроде бы работодатель имеет на это право по статье 74.

Несогласные с этим будут уволены по статье 77 (несогласие работника с новыми условиями труда).

Но дело в том, что я сейчас беременна, и до декрета мне осталось 4 месяца. Могут ли мне понизить зарплату в принудительном порядке, безщ моего согласия? Могут ли меня уволить, если я не соглашусь на меньшую зарплату?

Спасибо!

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работаю в банке. Мне позвонили и сказали, что я должна приехать и подписать документы, на понижение в должности, так как сокращают мою должность. Так же заработная плата будет понижена. Правомерно ли это?

Меня приняли на работу на должность медицинского регистратора, у меня мед. образования нет, я на этой должности работаю уже 9 мес, работаю на 1,5 ставки с приходом нового руководства меня хотят перевести на другую должность, так как нет мед. образования и уменьшить зарплату, я на данный момент нахожусь в положении (беременная) имеют ли право мне понизить зп?

Нашу телерадиокомпанию присоединяют к другой телерадиокомпании. Я работаю на 1,5 ставки. Имеет ли право новое начальство понизить мне зарплату. Если да, то в какой срок после присоединения.

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно официально произвести понижение зарплаты части сотрудников предприятия.

Ситуация: компания переживает не лучшие времена и вынуждена сокращать расходы, в частности на персонал. Частично эта мера будет реализовываться путем понижения зарплаты. При этом часть сотрудников согласна на это понижение. Как правильно это оформить? Можно ли предупредить сотрудников за 2 месяца в письменной форме (Если да, то каким документом?) и составить дополнительное соглашение к трудовому договору?

И еще отдельно прошу ответить, как можно понизить зарплату Генеральному директору с его согласия?

Спасибо за помощь!