Может ли меня уволить детский сад за отказ от вакцинации?
Здравствуйте! Я работаю в детском саду, на прошлой неделе приходили врачи ставить прививки, я не ставлю прививки и всегда пишу отказ. А сегодня ко мне подошла медсестра и сказала делать прививку, должна быть 100% вакцинация, или же уволят с работы если я не вакцинируюсь. Имеют ли право меня уволить если я не сделаю прививку?
Добрый день, Екатерина!
Уволить работника за отказ от прививки работодатель не имеет права. Такой причины увольнения, как отказ от прививки, в Трудовом кодексе нет.
Максимум, что работодатель вправе сделать, — отстранить такого работника от работы. При этом отстранение не является основанием для расторжения с работником трудового договора. За отстранённым работником обязаны сохранить рабочее место и вернуть к работе, если он провакцинируется или когда закончится неблагоприятный эпидпериод.
Если у работника имеются медицинские противопоказания к вакцинации (подтверждённые соответствующим заключением врача), то работодатель не вправе даже отстранить такого работника от работы.
Если у сотрудника есть справка, подтверждающая имеющиеся противопоказания для прививки, его могут не отстранить от работы.
Спроситьу Вас должны быть противопоказания против вакцинации . Как правило во всех детских садах требуется вакцинация...если ваша работа связана с детьми...для минимизации рисков
СпроситьНа основании Приказа Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н (ред. от 12.12.2023) "Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок" обязательной вакцинации подлежат: "взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям работники медицинских организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Работодатель может отстранить Вас от работы на время эпидобстановки, если у Вас не будет медицинского отвода от прививок.
СпроситьОтстранили от работы из за вакцинации и пцр теста на ковид, первая инстанция не удовлетворила мои требования об отмене приказа и выплату за время вынужденного прогула, стоит ли подавать апелляцию?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, дело в том, что у мужа заканчивается рвп 5 июня, но мы вакцинацию сделали котёнка, и получается улететь можем часов 10-15. Что может быть на томожнем контроле и последствия? Мы через пару месяцев, хотим приехать и сделать новый рвп (так как ранее не успели подать на внж. Я его жена, Наталья, гражданка РФ.
В декабре 2021 года летал в Египет (отпуск), а сейчас пришел штраф на 7500 р. по ст.6.3 часть 2.
Суть проблемы в том, что я где-то на госуслугах не внес информацию о том, что я был вакцинирован от Ковид-19.
На борту самолета заполнил две анкеты на двух языках и по прилету в РФ отдал анкеты сотруднику Роспотребнадзора.
На госуслугах, также вся информация по моей вакцинации имеется.
Считаю эту ситуацию со штрафом полным абсурдом! Не готов мириться с этим произволом.
Подруга, что летела со мной, тоже ничего не отправляла на госуслугах по прилету, но к ней никаких претензий со стороны закона…
Прошу вашей помощи! Что можно сделать в этой ситуации и не платить странный штраф?
Может ли работодатель обязать делать прививку от Covid через 6 месяцев если я прошёл вакцинацию и ревакцинацию вакциной,, Ковид вак,, которая действует 12 месяцев, при этом работодатель ссылается на то что данная повторная вакцинация внесена в календарь прививок минздравом для всех медработников.
Добрый день!
Вопрос о вакцинации ОПВ (оральная полиовакцина).
Своего ребенка не прививаю по ряду причин. 1 сентября собрались идти в сад (группа кратковременного пребывания, ребенку 2,4 г.), узнали, что двоим детям сделали ОПВ - отсидели дома 2 месяца как положено. В ноябре снова хотим идти, узнаем, что еще 6 детям сделают со дня на день... то есть опять сидеть 2 месяца дома. И так может продолжаться до бесконечности. Дискриминация. Нам предлагают группу для разобщения детей старше (4 года) или ровесников, но в другом саду. Нас таких мам трое и мы не согласны с этим. Не хотим создавать для детей бесконечный стресс в виде постоянно меняющихся воспитателей, детей и т.д.
Вопрос заключается в следующем: ОПВ имеет сроки по календарю, и если ОПВ сделана не в срок (по любым причинам), то выводится именно привитый ребенок.
Помогите найти информацию для апеллирования в вышестоящих органах. Пишем заявления во все инстанции.
Спасибо!
4.12 поставили прививку малышке 5.12 ночью она умерла на руках только предварительное заключение причина и время смерти не установлена и амбулаторная карта копия завереная хотим дать ход делу пока идет экспертиза есть подозрение на врачебную ошибку куда обращаться с заявление на проверку поликлиники на вакцинацию.
).
В педагогическом колледже заставляют делать вакцинацию от гриппа, говорят, что без вакцинации до практики не допустят
Что делать?
Если в результате вакцинации против сибирской язвы у меня погибло ценное племенное животное, будет ли ветеринарный врач нести ответственность за это и можно ли будет получить компенсацию за потерянное животное?
Первый год жизни моего ребёнка мы обслуживались по договору в частной клинике. После того как я отказалась от вакцинации, мне отказали в заключении договора на обслуживание на второй год ребёнка. Законно ли это? Что я могу сделать?
Если мы предложили пациенту вакцинацию, но но не желает вакцинироваться, обязан ли он написать отказ? Если да, то на основании какого закона, и если вдруг он не хочет писать отказ, то что делать в таком случае?
Принудительная вакцинация от гриппа на предприятии - правовые аспекты и возможные действия работника
Поясните на нашем предприятии администрация заставляет под предлогом лишения премий ставить прививки от гриппа. Законно ли это? Как правильно работнику поступить если он не хочет ставить прививку?