Смена рабочего места
Работодатель уведомил что наше (4 оператора ржд) рабочее место меняется из одного города в другой (просто смена кабинета), числиться будем в штате по старому месту работы. В праве ли он нас уволить за отказ на переезд?
КС РФ: увольнение отказавшегося от переезда работника допускается по правилам для ликвидации организации - www.garant.ru
СпроситьЕсли работник отказывается переезжать, его нужно приравнять к сотруднику обособленного подразделения, деятельность которого прекращается. Поэтому увольнять такого работника нужно так же, как при ликвидации компании или прекращении деятельности ИП. Удачи
СпроситьРаботодателя предлагает место на той же должности но за 30 км от Москвы в доп офисе. Основной офис находится в Химках. Подскажите, имеет ли право работодатель на территориальную смену моего рабочего места? И обязан ли он доплачивать гсм, в случае моего согласия?
У меня беременная жена, она работает воспитателем в детском саду (срок 17 недель). Заведующаятдетского сада приняла на работу нового воспитателя и поставила ее на место работы моей жены (в среднюю группу, возраст детей в этой группе 5 лет, то есть работа не связана с наклоном, подъемом тяжестей и т.д.) А мою жену перевели в первую младшую группу, там возраст детей 2.5-3 года, т.е. постоянная работа в наклонку и нервное напряжение, шум.Можно ли что-нибудь с этим сделать.
Я работаю водителем трамвая. При работе во вторую смену рабочая смена заканчивается в 21 - 22 часа. Оплату вечерних часов администрация предприятия отменила. Правомерно ли это?
При смене рабочего места, судебный пристав к задолженности по алиментам добавил 8000 рублей (7% от суммы задолженности 2012 года-116000 р.) исполнительского сбора, мотивируя тем, что я не отдал долг сразу по предъявлении.
Так как возможности мгновенного погашения небыло и нет, долг по алиментам погашается ежемесячно работодателем (осталось около 40000 р. долга).
Насколько правомерно начисление исполнительского сбора в данной ситуации? Ведь, так можно и навсегда остаться в должниках.
На прошлом рабочем месте на котором я проработала 1,5 года. У меня была надбавка северных 50% и 30% районный коэффициент. Уволилась и через месяц устроилась на новую работу, находящуюся в моем же городе. Но новый работодатель определил мне коэффициент 30% и 30%., т.е. северных на 20% меньше. Законно ли это? какая статья трудового кодекса поможет мне сохранить мою надбавку в 50%?
Я по трудовому договору работаю в школе логопедо и учителем начальных классов в течении 7 лет (в трудовом договоре от 2012 г-написано учитель начальных классов и учитель логопед) В этом году я случайно узнала что я теперь работала логопедом по приказу а уч нач классов по труд договору Я ничего не подписывала, договор не меняли мне Теперь происходит уже второе слияние школ и работы как логопеду мне нет, и территориально мне придется ходить в другое место Могу ли я попросить увольнения с выплатой 2 месячн зарплаты, в связи с неисполнением трудового договора и смены территориального места работы Спасибо.
На работе по распоряжению и по производственной необходимостью поменять временно рабочие место которое находится далеко от моего дома по этой причине мне пришлось написать заявление о увольнении так как на мне висят кредитные обязательство перед банками я ищу выход из этой ситуации.
Купили вместе с мужем в августе 2012 года квартиру по програме маткапитал. До января 2014 я была в декретном отпуске. Муж работал будет ли возврат 13%.И если я поменяю рабочее место как будет производиться возврат,
Планирую сменить рабочее место, в данный момент занимаю должность "Нач. конструкторского отдела". На предлагаем месте вакансия звучит "Инженер-конструктор / Стажер". Как она записывается в трудовую книжку? Не хочется портить трудовую так кардинально.
В турции есть рабочая виза но хочу поменять работу по хорошему не получаеться если просто перестану ходить на работу что может предпринять бывший работодатель?
Я работаю в ОАО, головной офис находится в г. Москве, подразделение, в котором я числюсь, так же в г. Москве (там же и трудовая книжка). Мое рабочее место в филиале, расположенном в областном центре РФ.
Издан приказ о ликвидации филиала. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон, а если откажусь - уволят по сокращению штатов. Отдельного приказа о сокращении моей должности нет. Как законно мне остаться на работе даже со сменой рабочего места?
При расчете больничного береться общий трудовой стаж или на одном рабочем месте? У меня такая ситуация, до декретного отпуска я работала на одном производстве, а после декретного устроилась на другое. Как будет расчитываться больничный по уходу за ребенком. ? Спасибо.
Я работаю в оаоржд, работаю на Жд станции дежурным, сейчас нахожусь в декрете, на моём месте в данны й момент сидит другой человек, может ли работодатель оставить этого человека а меня отправить на другое место, против моего желания, надеюсь поняли что я хочу до вас донести.
Квартира в обременении ипотека. Прописано 4 - 2 детей 2 и 4 года. Ратифицирован сертификат на сумму 1 млн рублей на частичное погашение кредита по программе улучшение жилья. В соглашении жестко указан пункт отработать с момента ратификации на последнем рабочем месте не менее 5 лет. Хочу перейти на другое рабочее место какие санкции возможны. Спасибо.
Как производится расчет больничного листа на новом рабочем месте в 2021 г, если произошла смена места работы. 31 го марта увольние с предыдущей работы, и 6 мая устройство на новую.
1. что меня ожидает если я при изминении рабочего места пристовов не предупредил, но этот период времени я сам от себя лично уплачивал алименты, подтверждающие документы имею на руках. 2. Что ожидает и как привлечь бывшею жену которая написала приставам в заявлении что алименты за пол года не получала хотя при этом за этот период времени ей отправлялись по почте переводы ежемесячно, чеки имеются на руках...
Какую статью указывать для обжалования бездействия судебного исполнителя в судебном порядке? Дело о взыскании алиментов и смене рабочего места задолжником.
Я сменил в короткий срок два рабочих места, ввиду этого судебные приставы с двух организаций сняли с моей заработной платы алименты, что привело к излишним переводам; хотел спросить в какой период осуществляется перерасчёт и возврат снятой лишней суммы мне? Если с нынешней организацией судебный пристав постановил так и продолжить снимать алименты в размере 1/4 от заработной платы.