Можно ли оплатить учебу ребенка через трудовой договор с женой?
Добрый день, подскажите пожалуйста может ли предприниматель оплатить на учебу своего ребенка в Вузе, если договор заключен с его женой, а она работает у него по трудовому договору
Да, может. Главное, что бы требования бухгалтерии были выполнены (в каждом вузе они несколько отличаются), такие как например: указание номера договора и (или) квитанции указание ФИО студента.
СпроситьСкажите я многодетная мать, в этом году старшая дочь поступила в ИвГУ на комерческий факультет смогу ли оплатить учебу матер. Капиталом если еще младшему ребенку не исполнилось 3 года.
Скажите пожалуйста, могу ли я оплатить учебу в вузе материнским капиталом от родной сестры? Сестре сейчас 3 года, мне 25, на момент поступления было 24. Хотелось бы оплатить всю сумму за год, а выплаченное забрать возвратом с кассы института. Как это быстрее сделать и сколько в реальности идет перевод средств из пенсионного фонда? Спасибо.
я не согласен с таким требованием могу ли я потребовать с нее возвратить мне сумму потраченую на обучение ее ребёнка наш общий с ней ребёнок остался проживать со мной в квартире которую она требует поделить пополам и отдать ей половину денег как быть и как доказать что я потратил деньги на обучение её ребёнка.
Мой брат 15 лет работает в ГИБДД. Его начальство поставило перед фактом, либо он получит высшее образование либо уволиться. Может ли он потребовать чтобы ГИБДД оплатило ему учебу в ВУЗЕ? Так как обучение дорогое, он уже оплачивает учебу в техникуме дочери и выплачивает ипотеку, денег на свое обучение не хватает, а увольняться он не хочет.
Могу я оплатить учёбу старшего с материнского капитала, если младшему 2,3 года?
Ребёнок учился в ВУЗе платно. На 3 курс не пошла. Деньги не платили, по договору должны были до 31 августа. Потом был звонок из ВУЗа и написала заявление об отчислении в конце сентября. В начале октября отчислили. Требуют оплатить за этот период.
Могу ли я оплатить учебу в вузе первого ребенка материнским капиталом.
Сергей. Я предприниматель, у меня работник вышел на практику в вузе пред дипломная, а через неделю написал заявление об увольнении. Должен ли я заплатить за учебу, договора на учебу нет. Спасибо.
Студент работал помощником юриста в период учебы в юридическом вузе. Уволился с работы до окончания вуза. После окончания вуза поступил на работу юрисконсультом спустя 3 месяца с момента получения диплома. Можно ли установить ему испытательный срок? С одной стороны такого работника нельзя назвать новичком, т.к. он уже работал по специальности, но с другой стороны, получается, что временной промежуток, указанный в ч. 1 ст. 70 ТК РФ - в течение года с момента окончания вуза - выпускник не работал по специальности. Как быть? Будет ли в таком случае установление испытания при приеме на работу законным?
А действительно у курсантов до 18 лет в военном ВУЗе 1 день учебы приравнивается к 1 дню службы. Получается если день рождения в конце декабря, то почти пол года уже идёт в завет воинской службы? И ещё вопрос: почему отчисление, разве не возможен перевод в Гражданский ВУЗ.
Вернет ли деньги за учебу вуз, если студент передумал там учиться. Платили посеместрово, за этот семестр последним сроком 18 января, мы уже заплатили, но можно ли вернуть деньги обратно, если ребенок заявляет, что больше не хочет учиться в этом заведении? Договор почитали, но не совсем понятно, вернут ли нам их.
При расчете добавки октябрьской пенсии ее малый размер(у друзей в 2.5 р больше) объяснили наличием украинской выслуги.учился университете 1968-1973гг .была военная кафедра.с августа 1973по март 1994гслужба армии.1981-1994 служил Украине.служил 2.8 г камчатке 10 мес Афгане(орден за службу Родине).Сейчас мне говорят что для расчета надбавки не учитывали Украину и льготную выслугу и у меня учитывами стаж в размере 19.8лет.правильно ли не учли учебу вузе и украинский стаж и льготные периоды службы.