Здравствуйте. Я работаю воспитателем. У нас есть положение о стимулирующих выплатах. Уйдя на больничный, у меня урезали сумму стимулирующих выплат. Правомерно ли данное действие?

Чтобы ответить точно на ваш вопрос, надо ознакомиться с Положением о стимулирующих выплатах: там детали и условия начисления выплат (может отличаться у разных работодателей, в федеральном законе об этом не прочитаешь). Запросите с помощью заявления его экземпляр у работодателя, он обязан предоставить в течение трех рабочих дней.

Правомерно, если в локальном акте (положении) об этом указано. После выхода из больничного, в прежнем размере должны выплачивать

Формально: будучи не трудоспособным должностные обязанности не выполняли. Стимулирующие за период не трудоспособности,если не оговорено в коллективном договоре, не выплачиваются.

Если считаете, что руководство ДОУ неправо, то подавайте возражения и обратитесь в Управление образования.

Работодатель лишил части стимулирующих выплат.

Нарушение прав работника - работодатель лишил стимулирующих выплат без уведомления о сроках

Мне работодатель объявил выговор, с которым я совершенно не согласна. Плюс к этому ещё лишил на 100% стимулирующих выплат, не ознакомив меня с распоряжением об их лишении. Спрашиваю, сколько месяцев не буду получать стимулирующие? Отвечает: в течение года. Прав ли работодатель? В положении не прописаны сроки, на которые лишают стимулирующих выплат.

Читать ответы (7)

Имеет ли право работодатель лишить стимулирующих выплат не объясняя причины?

Читать ответы (1)

Изменение стимулирующих выплат за отработанное время в командировке.\n2)

1). Нам в сентябре месяце, начислили стимулирующие выплаты за период с 01.01.2014 по 30. 06. 2014 в размере 1600 руб. за эту сумму мы расписались в приказе, но так как в сентябре месяце находились 6 дней в командировке (повышение квалификации), нам снизили выплаты на 500 р, оговорив, что начисляются стимулирующие пропорционально отработанному времени в сентябре (то есть, за фактически отработанное время с сентябре). 2) Секретарь дополнительного образования детей должна, получать стимулирующие или это только для педагогов выплата? 3) В случае, если педагог не согласен подписаться под суммой стимулирующих выплат, т.к. не согласен с суммой этих выплат, (нам будут выплачивать стимулирующие в течение 4 месяцев, и все 4 месяца мы будем в командировке по повышению квалификации, а значит теряем 4 месяца х 500 р = 2 т) обязан ли работодатель тем не менее их ему выплачивать наряду с теми сотрудниками, которые подписали соглашение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Директор учреждения лишил стимулирующих выплат работников из-за незаполнения электронного журнала - аргументы и правомерность

Директор учреждения лишил стимулирующих выплат работников за то, что сам был лишен премии вышестоящим руководством за незаполнение работниками электронного журнала. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Право ли работодателя лишить стимулирующих выплат, когда работник находится в отпуске?

Здравствуйте, скажите пожалуйста имеет ли право работадатель лишить меня стимулирующих выплат если я нахожусь в отпуске. Ведь я же должна подписать приказ?

Читать ответы (2)

Врачу лишенному стимулирующих выплат после смерти пациента на дежурстве возвращены права и должность

Главврач лишил меня стимулирующих выплат к зарплате (уже 7 месяц), из-за смерти в моем дежурстве пациента. (упал с койки). судом доказано моя невиновность. (после незаконного увольнения меня восстановили на прежней работе.) Могу ли я обратиться в суд, чтобы вернули мне стимулирующие выплаты. Я врач высшей категории, с 30-летним стажем.

Читать ответы (2)

Вправе ли заведующая ДОУ за одно и то же нарушение написать приказ о замечание-взыскание и лишить части стимулирующих выплат.

Вправе ли заведующая ДОУ за одно и то же нарушение написать приказ о замечание-взыскание и лишить части стимулирующих выплат.

Читать ответы (2)

Меня лишили стимулирующих выплат. Имеет ли право работодатель лишать мать троих детей?

Читать ответы (3)

Можно ли лишить стимулирующих выплат если сотрудник не заполнил и не сдал стимулирующую карту..

Читать ответы (2)

Лишили стимулирующих выплат на целый год за прогул, имеют ли право лишать стимулирующих на весь год?

Читать ответы (1)

Имеют ли право лишить премии перед новым годом, если в году был выговор, но за него уже лишили стимулирующих выплат?

Имеют ли право лишить премии перед новым годом, если в году был выговор, но за него уже лишили стимулирующих выплат?

Читать ответы (1)

Дискриминация по заработной плате - почему сторожи детского садика лишены стимулирующих выплат?

Я работаю сторожем в детском садике. Уже 2 года не выплачивают стимулирующие выплаты и что парадоксально, только нам, сторожам. Обслуживающий младший персонал (дворник, подсобный) получают ежемесячно, а нам, сторожам, заведующая сказала, что не видит оснований для выплаты. Не имею взысканий, по крайней мере, письменных (да и устные замечания краняя редкость). Могу ли я считать это дискриминацией по заработной плате и если да, что мне предпринять?

Читать ответы (1)

Может ли директор лишить стимулирующих выплат учителям

Может ли директор школы при вынесении выговора учителю лишить его ещё и стимулирующих выплат (это не зарплата) статья?

Читать ответы (8)

Можно ли лишить стимулирующих выплат подведомственное учреждение и за что?

Читать ответы (2)

Последствия за нарушение охраны труда - детский сад готов лишить стимулирующих выплат?

Я работаю в детском саду, мне объявили выговор за несоблюдение охраны труда и ещё хотят лишить стимулирующих выплат на какой срок меня могут лишить стим. Выплат?

Читать ответы (2)

Работник не выполнил свои должностные обязанности его лишили стимулирующих выплат приказом, обязаны ли мы ему доначислить до МРОТ?

Работник не выполнил свои должностные обязанности его лишили стимулирующих выплат приказом, обязаны ли мы ему доначислить до мрот?

Читать ответы (1)

Могут ли меня лишить стимулирующих выплат на 3 месяца и как мне аргументировать сей факт? Работаю воспитателем в саду.

Могут ли меня лишить стимулирующих выплат на 3 месяца и как мне аргументировать сей факт? Работаю воспитателем в саду.

Читать ответы (3)

Учитель начальных классов лишен стимулирующих выплат - правомерно ли это?

Я работаю в школе учителем нач. классов по совместительству на полной ставке, выполняя полный объем работы, с детьми постоянно участвую в конкурсах, выезжаю на экскурсии в нерабочее время и т.д. В феврале этого года (без предупреждения и пояснений) директор лешил меня стимулирующих выплат на 100%. На мои вопросы "почему" ответил, что имеет право не начислять совместителям (Хотя, до этого начислял). Хотелось бы узнать, правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Могут ли лишить стимулирующих выплат из-за отсутствия документов во время отпуска?

Мной не была предоставлена папка и оценочный лист в подтверждение т.к. находилась в отпуске. Имеет ли право администрация лишить меня стимулирующих выплат?

Читать ответы (1)

Учитель английского языка лишена стимулирующих выплат без уведомления - нарушен ли ТК?

Я-учитель английского языка. Работаю с 16.11.2020 г. Договор на 30 часов в неделю, за декабрь получила 22000, с января получаю 15000, полностью убрали стимулирующие выплаты. Без уведомления, объяснения причин. Директор говорит мол был фонд, да весь вышел... Глупо и смешно... И очень унизительно так пахать, не имея возможности просто прокормиться за эту з.п. Прочла, что в соответствии с ТК работодатель должен уведомить меня за 2 месяца об изменении в з.п., так ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель лишил части стимулирующих выплат.

Барнаул - онлайн услуги юристов