Каковы мои права, если я работаю без трудового договора? Кто обязан выдать его и как долго можно не отрабатывать?

Вопрос №24258495 из г. Екатеринбург
опубликован 02.11.2024, 07:13

Здравствуйте. Я работаю не официально и никакого трудового договора я не подписывала. Чья обязанность выдать трудовой договор и чья это ответственность? Имею ли я право не отрабатывать и в течении какого времени мне должны выдать расчет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Обязанность и ответственность относительно невыдачи трудового договора лежит на работодателе

При неофициальном трудоустройстве вы можете в любое время встать и уйти с работы Согласно статьи 140 ТК РФ расчет выдают в момент увольнения Но при неофициальном трудоустройстве это не работает, поэтому вам никто точно не ответит когда вам выдадут расчет

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

02.11.2024, 07:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Юлия вы не совсем верно представляете себе трудовые отношения.

1. Если вы сами пишите, что работаете НЕ ОФИЦИАЛЬНО, т.е. без ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

2. При неофициальном трудоустройстве - НИ У КОГО нет ОБЯЗАННОСТИ его выдавать и составлять.

3. Т.к. работаете не официально, то и сроков выдачи расчета - на усмотрение по договоренности с работодателем.

4. Уволиться вы можете в любое время, т.к. в вашем случае, требования ТК РФ не работают, однако, лучше договориться с работодателям, т.к. обычная ситуация, что расчет последний получить сложно.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

02.11.2024, 07:32

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49339 отзывов

Обязанность предоставить договор возложена на работодателя .Так как вы его не заключили и не подписали ,то вы не вступили в трудовые отношения .На вас не распространяются гарантии трудового кодекса ,в том числе и выплата зарплаты ,но отработка при увольнении не обязательна .Если по кодексу - увольнение либо с отработкой в 14 дней или по соглашению сторон ,а расчет в день увольнения

02.11.2024, 07:39

Спросить юриста