Является ли изменение графика работы и добавление обработки документов дискриминацией по условиям труда?

• г. Иркутск

По графику патрулирования территории ходим, час,через час. В,дополнение дают обработку документов. На уровне 1 го разряда, у меня разряд 2 й.И мне устно, сделали график патрулирования час-15 мин., обогрева, снова на час на территорию. Можно ли это отнести к дискриминации по условиям труда, учитывая, что обработка документов не входит в мои обязанности и не если я согласен её обрабатывать, без оплаты за вышестоящую должнлость!

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Валерий!

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Изучите трудовой договор: Проверьте ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Убедитесь, что там указаны ваши обязанности и условия труда. Если обработка документов не входит в ваши обязанности, это может быть основанием для обсуждения с работодателем.

2. Обсудите с работодателем: Попробуйте обсудить ситуацию с вашим руководителем или отделом кадров. Уточните, почему вам поручают дополнительные обязанности и как это соотносится с вашим разрядом и оплатой труда.

3. Письменное обращение: Если устное обсуждение не принесло результата, составьте письменное обращение к работодателю с просьбой разъяснить ваши обязанности и условия труда. Укажите, что обработка документов не входит в ваши обязанности, и попросите пересмотреть график работы.

4. Если в вашей организации есть профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой. Профсоюз может помочь в защите ваших трудовых прав и в переговорах с работодателем.

Также можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться
Николай
25.11.2008, 10:44
При совершении обгона выехал на полосу встречного движения, был остановлен сотрудником ДПС. Действие происходило на трассе меджу двумя населенными пунктами. Первоначально инкриминировалось нарушение правил обгона в зоне действия знака "Обгон запрещен".
Подробнее
1 ответ
Александр
05.09.2012, 09:55
Работаю менеджером, раз в час хожу курить, народу очень мало так что работы толком и нет, ко мне пришел администратор и сказала что я часто курю, и на мой ответ что хожу раз в час она ответила что либо бросай, либо буду штрафовать на 500 рублей!
Подробнее
3 ответa
Вагин Сергей Николаевич
21.01.2021, 10:14
В августе 2019 был в отпуске и отработал после выхода одну смену (22 часа) график сутки\трое, а заплатили за 14 часов.
Подробнее
1 ответ
Наталия
27.04.2017, 12:44
Режим работы ДОУ 10,5 часов с 7.00 до 17.30 ч. Для воспитателей установлен следующий график работы: 1 день - с 7.00 до 17.30, 2 день - с 7.00 до 17.30, 3 день - выходной и так чередуются рабочие дни в течении месяца.
Подробнее
4 ответa
Любовь Евгеньевна
10.11.2020, 23:12
Работаю в пятерочке продавцом кассиром 2/2 по факту 14 часов (8-22), а закрывают по 12 часов (8-20). Завтра работаю на звонок ответить не смогу. Лучше прозвоните мне 13 ноября.
Подробнее
1 ответ
Марина
06.06.2016, 05:03
Может ли начальник поставить отгулы по своему усмотрению и может ли поставить в графике часы работы меньше нормы?
Подробнее
1 ответ
Оксана
03.06.2016, 12:41
Начальница заставляет нас работать по 14 часов график 2/2,если кто не согласен грозит увольнением как быть? Посоветуйте.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение