Евгений
15.07.2016, 12:05
Если изменился график сменности нужно ли составлять новый график сменности с изменениями?
Подробнее
Как решить спорную ситуацию с изменением графика работы - законные права работников и ответственность работодателя?
• г. Красноярск
Если хотят поменять график сменности с 2/2 на 4/4 по желанию большинства рабочих, а часть не согласна. Возможно ли это? Что делать если не согласен?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
04.11.2024, 11:41,
г. Мурманск
1) Возможно поменять, если предупредить всех об изменении условий трудового договора за 2 месяца
2) А несогласные будут уволены через два месяца после уведомления, поэтому надо искать другую работу
СпроситьПожаловаться
04.11.2024, 12:19,
г. Сочи
Здравствуйте. Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ работодатель не может, без согласия работника, изменить условия трудового договора.
Для того, чтобы изменить график работы, работодатель должен следовать порядку, предусмотренному ст. 74 ТК РФ, уведомив работника в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях.
Если нарушена процедура изменения условий труда Вы вправе подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьПожаловаться
Людмила
05.05.2011, 15:30
У работника график сменности № 1,а надо перевести его на график сменности № 4,как это сделать: приказом? Доп.соглашением? В трудовом договоре работник расписался за график сменности № 1
Подробнее
Запорожец Анна
03.03.2023, 07:51
Работодатель поменял график сменности, предупредив за один день. В новый график мне работать неудобно. Что можно ответить?
Подробнее
Михаил Георгиевич
01.10.2014, 22:07
На предприятии заплнирован 5 декабря простой работодатель два месяца назад дал на ознакомление и подпись график сменности с внесенным в него рабочим днем в субботу 4 сентября с предоставлением выходного дня 5 декабря. Оплата за субботу производиться в одинарном размере. Как можно это оспорить?
Подробнее
Галина
18.12.2013, 10:01
Может ли работник по уважительной причине изменить график сменности, если график смен на 4 человека, как это формляется?
Подробнее
Татьяна Анатольевна
25.10.2016, 07:23
Работники работаю сутки день-15 часов и 2 дня дома. Стоит сменный график и график сменности. Правильно ли установлен рабочий режим?
Подробнее
Ирина
03.02.2015, 10:51
Должен ли работодатель предоставлять работнику время сна за работу в ночное время, согласно графику сменности. Время работы-сутки через 3, с 08.00 до 08.00 утра?
Подробнее
Ирина
15.12.2015, 15:40
График сменности в режиме гибкого рабочего времени срок ознакомления.
Подробнее
Эльвира
27.04.2012, 10:08
В организации для продавцов-консультантов установлен сменный график с предоставлением выходных дней по скользящему графику. 4 дня работают (с 09.00 ч. до 19.00 ч.), 2 - отдыхают (4/2). И установлен суммированный учет рабочего времени.
Подробнее
Светлана Гусева
04.01.2020, 03:07
Перевели на сменный график работы без моего согласия. График сменности мной не подписан.
Подробнее
Анастасия Сергеевна
08.12.2017, 11:25
Я ИП. В моем продуктовом магазине работают 2 продавца. Работают неполное рабочее время. Могу ли прописать в договоре - работа согласно графику сменности. Отказавшийся от графика сменности может быть уволен?
Подробнее
Наталья Николаевна
04.04.2015, 17:36
Я работаю в детском саду комбинированного вида, наш заведующий объявила нам, что у нас теперь не 30 часовая, а 36 часовая неделя и мы должны работать либо: 1 вариант) 1 смена с 7 до 14, 2 смена с 12 до 19; либо 2 вариант:10, 5 часов 3 раза в неделю и 1 раз в 2 недели с 7 часов до 19 часов.
Подробнее
Наталья
03.02.2016, 04:26
Можно ли внести изменения в график сменности приказом по учреждению, если один из работников ушел на больничный? Согласие других работников на изменение графика получено, но за месяц ознакомить с новым графиком не получится - больничный нагрянул неожиданно.
Подробнее
Николай
09.03.2016, 16:33
Сотруднику нужен один день выходного в свою рабочую смену, но он не хочет терять в зар. плате, поэтому просит отработать этот день в течение недели в свои выходной. Как оформить график сменности? Если при любом изменении работодатель должен не менее, чем за месяц уведомить сотрудника.
Подробнее
Данил Викторович
29.01.2015, 00:31
Во всех организациях принято составлять график сменности на месяц, примерно за неделю до наступление этого месяца. Вопрос в том, почему так принято, ведь это нарушение согласно ст.103 ТК РФ?
Подробнее
Сергей
28.04.2013, 17:27
Работаю по графику смкнности 40 ч в неделю условия вредные подтвержденно арм 92 ст тк дает право на 36 ч что с успехом не делается график сменности это инициатива работодателя согласно ст 99 или нет.
Подробнее
Алексей
22.02.2012, 11:09
У нас на заводе выпустили приказ: приказ. О введении в действие графика сменности. В связи с ожидаемым ростом объемов производства и с целью более эффективного использования рабочего времени, а также в связи с необходимостью производства работ,
Подробнее
Elena
24.10.2022, 08:48
Можно ли мне расчитывать на перевод в другой график сменности, который бы совпадал с графиком сменности супруга. Работаем на разных предприятиях. График: день, ночь, отсыпной, выходной.
Подробнее
Андрей
07.02.2008, 07:20
Мне и моим коллегам хотелось бы получить ответы на несколько вопросов. Работаю аппаратичком на предприятии 4 года, при устройстве на работу со мной был заключён контракт, в котором указывался недельный трёхсменный график работы с общими выходными.
Подробнее
Григорий
01.07.2024, 17:42
Работаю по сменному графику, который прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка предприятия: дневная - ночная - отсыпной - выходной. Но на предприятии нет графика сменности, в какой день и в какую бригаду я должен выходить.
Подробнее
