Можно ли изменить выходные дни в трудовом договоре работающего воспитателя?
Добрый день работаю воспитателем в общежитии по трудовому договору выходные дни суббота и воскресенье. Мне хотят сделать выходные дни пятница и суббота. Могут ли поменять график.
Екатерина, могут, только при наличии вашего согласия на изменение, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору
Спросить
Наше руководство издало приказ 30 марта, что с 1 апреля вводится режим неполного рабочего времени (пятница стала выходным днем). За 2 месяца нас никто не предупреждал (я задала вопрос по этому поводу, мне сказали что предупредить необходимо за 3 дня).
Вопрос:
1. Так за какое время необходимо предупредить - за 2 мес. или 3 дня?
2. Должно ли быть доп. соглашение к трудовому договору (в договоре прописано, что выходные - суббота, воскресенье)?
И еще: все наше предприятие уходит в отпуск на 28 кал. дней. Появились опасения, что мы уйдем в отпуск без отпускных денег (урезание зар. платы, сокращение недели). Как подстраховаться в этом случае? (Работник хотел уйти в апреле в отпуск - его не отпустили).
С уважением,
Елена.
Работодатель хочет изменить график работы. Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье. Теперь работодатель хочет изменить рабочее время и выходные. Работа с 12.00 до 20.15 и выходные пятница и суббота. Имеет ли он право сделать это без моего согласия?
и раньше был один выходной на недели, сейчас руководитель говорит что иногда мы должны работать по 50 часов в неделю для того чтобы отработать положенные часы в месяц.
При графике 5/2 то есть суббота воскресенье выходные.. Можно ли их иногда переносить на буднии дни?
Среди недели начальница не отпускает. Недает не административный не в счет отпуска. Как быть?
, все остальные дни недели рабочие в независимости праздничный день или будни, в связи с переносом праздничных дней в субботу заставляют отрабатывать, хотя с понедельника начинается рабочая неделя и никто 3 дня гулять нам не позволит, подскажите должна ли я выходить на отработку в свой выходной день?
Имеет ли право начальник производства сместить график работы таким образом, чтобы выходной день перенесся с субботы на понедельник?
Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, доброе утро, проконсультируйте пож. по такому вопросу: работника направили в другой город в командировку, которая попадает на выходные дни (суббота, воскресенье). Он в эти дни действительно работал. Обязан ли работодатель предоставить отгулы за работу в выходные дни (в командировке), а также если работник возвращается из командировки в выходной день (прибытие в субботу или воскресенье)? Спасибо.
