Целевой договор ординатуры

Если после целевой ординатуры я пойду во вторую ординатуру на коммерцию, то что будет с договором? Он будет считаться расторженным или мне нужно будет отработать 3 года после окончания второй ординатуры?

Я заканчиваю 5 курс мед. Университета по целевому направлению от ЦРБ. Решается вопрос с целевой ординатурой. Обязана ли я ее проходить именно от црб, или я могу это сделать в любом другом мед. учреждении московской области?

У меня заканчивается целевая ординатура, мне предложили продолжить обучение в аспирантуре на бюджетной основе. Могу ли я пойти в аспирантуру? Должен ли я буду отработать целевое по арлинатуре?

Поясните пожалуйста, что такое "целевая ординатура в мед университете"?

И откуда необходимо взять это целевое направление? Если учишься уже по целевому.

Сколько мне придется вернуть денег, если я отчислюсь с целевой ординатуры на 1 месяце обучения. Договор трехсторонрий. Всю сумму обучения за 2 года или только за 1 месяц?

Я обучалась в ординатуре по целевому направлению. Интересует вопрос, если вдруг я уйду за время отработки целевого в декрет, будет ли считаться декретный отпуск за стаж?

Заканчиваю целевую ординатуру. Договор был заключен с комитетом здравоохранения ленинградской области с последующей отработкой в областной больнице. Сейсас нахожусь в декретном отпуске с 1 августа от другой организации, в которой подрабатывала во время обучения.

По договору обязана отработать 5 лет. Будет ли учитываться во время отработки время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Если я выйду к ним на работу с сентября, но на полставки, будет ли учитываться во время отработки работа не на 1 ставку?

Ответа в отделе кадров мне не дали.

Что делать, если закончила целевую ординатуру в медицинском вузе по специальности терапия, а моя больница принуждает меня работать в определённой поликлинике, где я работать не хочу. Но готова выйти в другую поликлинику участковым терапевтом. Свободные ставки есть во всех поликлиниках города.

Нужно ли будет платить за обучение в целевой ординатуре, если полностью не отработать установленый договором срок? Договор заключен между обучающимся и больницей. В договоре написано, что ответственность за нарушение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вместо 5 лет отработки планирую отработать не более 2-3 лет.

Закончил целевую ординатуру по хирургии, теперь мне трудоустраивают в поликлинику, но в отдел платных услуг, где мне придется рботать с дмс пациентами и платными пациентами. Имеют ли право? Или же должен работать только в омс структуре.

Я хочу уточнить вопрос по трудовой книжке после окончания целевой ординатуры. В случае совмещения основной работы в коммерческой организации и 3-х летней отработки в больнице сразу после окончания этой целевой ординатуры больница обязательно должна забирать себе трудовую книжку сотрудника себе? По последнему постановлению Правительства работник должен работать на полную ставку в больнице. Возможно ли тогда в принципе такое совмещение или с коммерческой работы надо будет уходить?

Заключила договор на целевое обучение (ординатура). Не отказываюсь его отрабатывать, но не могу приехать сразу после окончания обучения. Возможна ди отсрочка на пол года? Или мне сразу предоставят штраф на оплату обучения?

Я сейчас поступаю в ординатуру по целевому договору (ординатура 2 года+ отработка 3 года), но я понимаю, что за эти 5 лет со мной может случиться все, что угодно. Вот допустим, если я в течение этих 5 лет забеременею, то как мне тогда быть? Могут ли меня в таком случае не трудоустроить?

Я учусь по целевой ординатуре от министерства здравоохранения! Договор заключён ещё с црб в которой мне необходимо будет отработать 3 года! Если я не хочу туда ехать для отработки, какие материальные штрафы меня ждут? Необходимо будет вернуть деньги министерству за целевой бюджет или возвращается только стипендия в Министерство?

Я поступила по целевому в ординатуру. В договоре написано "гражданин в случае неисполнения обязательств... возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину"

При этом читаю, "заказчик обязан организовать предоставление ежемесячной стипендии в размере 5000 рублей в соответствии с законом..." так вот вопрос, если я не захочу отрабатывать, я должна буду возвратить только общую сумму стипендии? Про сумму, потраченную на само обучение, ничего не сказано.

Закончил целевую ординатуру по договору с лечебным учреждением. Имеет ли право учреждение отказать в приеме на работу? Произошла смена руководителя учреждения и новый руководитель не настроен брать меня на работу. Что делать?

Я заключила договор с министерством здравоохранения об обучении в целевой ординатуре. Но в этом году в университете нет целевых мест. Является ли договор действительным? Могу ли я его расторгнуть?